HR-инструменты

Математические методы

100 вопросов, которые можно задать на собеседовании
7 экспресс-тестов для выявления лидера
CASE-интервью по теме "Навыки продаж и понимание бизнес-процессов"
MQ-тест (mental coefficient test)
А ты кто? (упражнение для разминки)
Анализ карты мотиваторов
Анализ мотивационного потенциала
Анализ потребности в персонале
Анализ проблем подбора персонала и способы их решения
Анализ рынка труда
Анкета изучения поощрений
Анкета "Информационный стандарт анализа рабочего места" (ИСАРМ)
Анкета "Мнение о коллективе"
Анкета "Общее положение в компании"
Анкета «Уровень лояльности»
Анкета адаптации сотрудника
Анкета анализа причин увольнения
Анкета для анализа мотивационных факторов и потребностей
Анкета для выявления мотивации сотрудника
Анкета для выявления потребностей в обучении
Анкета для изучения мотивации
Анкета для изучения удовлетворенности рабочим местом
Анкета для изучения удовлетворенности трудом
Анкета для нового сотрудника
Анкета для определения факторов отношения к труду
Анкета для опроса сотрудников о предпочтениях по соцпакету
Анкета для отбора участников фокус-групп (скрининг)
Анкета для оценки корпоративной культуры
Анкета для оценки лояльности сотрудника
Анкета для оценки справедливости системы оплаты труда в компании
Анкета для оценки условий труда
Анкета изучения адаптации сотрудника
Анкета изучения мотивации
Анкета изучения мотивации (2)
Анкета изучения мотивации и трудовых ценностей
Анкета изучения организационной культуры
Анкета изучения удовлетворенности работников своим трудом
Анкета изучения удовлетворенности условиями труда
Анкета изучения целей тренинга
Анкета исследования удовлетворенности работой
Анкета обратной связи
Анкета обратной связи по результатам обучения
Анкета обратной связи после тренинга
Анкета определения потребностей в обучении
Анкета открытых вопросов в форме оценки методом «360 градусов»
Анкета Оценка преподавателей
Анкета оценки деловых и личностных качеств руководителя
Анкета оценки деятельности сотрудника по результатам адаптации
Анкета оценки деятельности сотрудника по результатам стажировки. Балльная оценка
Анкета оценки деятельности сотрудника по результатам стажировки. Оценка по критериям
Анкета оценки лояльности
Анкета оценки обучения
Анкета оценки персонала методом 360 градусов
Анкета оценки работы наставника руководителем
Анкета оценки работы наставника сотрудником
Анкета оценки социально-психологического климата в коллективе
Анкета оценки стиля организационного управления руководителя
Анкета оценки трудовой мотивации
Анкета оценки удовлетворенности персонала трудом (с закрытыми вопросами)
Анкета оценки управленческих навыков кандидата в кадровый резерв
Анкета оценки уровня лояльности сотрудников (15 вопросов)
Анкета оценки эффективности деятельности руководителя
Анкета оценки эффективности программы обучения
Анкета по диагностике типа организационной культуры (Ч Хэнди)
Анкета по итогам испытательного срока
Анкета по оценке факторов мотивации
Анкета по результатам проведенного тренинга « Эффективные продажи по телефону»
Анкета потребностей подразделения в обучении
Анкета потребностей сотрудника в обучении
Анкета проверки по методике «Тайный покупатель»
Анкета работы сотрудника
Анкета сотрудника
Анкета сотрудника (2)
Анкета увольняющегося
Анкета удовлетворенности сотрудников условиями труда
Анкета участника обучающей программы
Анкета участника тренинга (2)
Аттестационный лист руководителя
Аттестационный лист специалистов и основного персонала
Базовые стратегии управления знаниями
Бизнес-процессы по Управлению персоналом
Бланк для проведения референтометрии
Бланк для проведения социометрического опроса
Бланк наблюдения для оценки персонала экспертами центра оценки
Бланк общей оценки компетенций по уровневой шкале
Бланк общей оценки компетенций по шкале качественной оценки
Бланк определения места должности в структуре организации
Бланк оценки знаний, умений и навыков специалиста по продажам
Бланк оценки компетенции «Навыки коммуникации» по шкале качественной оценки
Бланк оценки самопрезентации
Бланк оценки сотрудников методом парного ранжирования
Бланк оценки сотрудников методом прямого ранжирования по нескольким показателям
Бланк оценки сотрудников методом установления рабочих стандартов и нормативов
Бланк оценки сотрудников методом чередующегося ранжирования
Бланк оценки уровня выраженности компетенций
Бланк расчета средней оценки сотрудника при экспертной оценке
Бланк результатов опроса экспертов при экспертной оценке
Бланк экспресс-диагностики кандидата
Бланк ежегодной оценки
Блоки вопросов для интервью
Страницы