Внутренние коммуникации

9 способов улучшить процесс коммуникации на работе

Что сделать, чтобы улучшить процесс коммуникации на работе?

Практически все, что делают руководители для достижения определенной цели, требует эффективного обмена информацией. Коммуникация выполняет жизнеобеспечивающую роль в каждой организации. Если вдруг перекрыть потоки сообщений в организации, то она прекратит свое существование. Что сделать, чтобы улучшить процесс коммуникации на работе? Рассмотрим несколько советов.

Создайте благоприятное для общения пространство

Аватар пользователя office@groupbr.ru

Как правильно спорить с начальником. 7 советов

Многие боятся делать замечания начальникам, хотя и считают неправильными их указания или советы. Такие комментарии, как опасаются подчиненные, могут негативно сказаться на их взаимоотношениях с боссом и даже привести к увольнению.

Вот короткое руководство о том, как конструктивно выражать свое несогласие с боссом, составленное Тесс Пайарон из Fast Company.

Мы ленивы и нелюбопытны. Как использовать это, чтобы произвести впечатление на работодателя

Полушутя - о серьезном

«Мы ленивы и нелюбопытны» - писал Пушкин в «Путешествиях в Арзрум». Кто бы мог подумать, что это наблюдение можно использовать в наши дни – чтобы произвести впечатление на работодателей, для которых мы подбираем и обучаем сотрудников! Нужно только вооружить этих сотрудников… современными технологиями письма.

Аватар пользователя Саша Карепина

62 вопроса для собеседования для должностей в сфере коммуникаций

Роберт Вайт, основатель и директор PR-компании дает советы рекрутерам и не только

находить творческие пути решения проблем, вам наверняка подойдет работа в сфере коммуникаций. Если же вы уже работаете в этой сфере и хотите получить повышение, самое время начать прикладывать к этому все усилия, потому что в течение следующих нескольких лет будут чрезвычайно востребованы специалисты по связям с общественностью, внутренним коммуникациям, маркетингу в социальных сетях и т.д.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Ричард Брэнсон: 9 слов и фраз, которые лидер никогда не должен произносить вслух

У лидеров нелегкая жизнь. Мало того, что вам приходится постоянно следить за тем, что вы делаете, что публикуете в Facebook, так еще и попробуйте скажите что-то не то – об этом тут же раструбят во всех новостях, и конец вашей репутации! Первое правило Ричарда Брэнсона в разговорах: не введи в заблуждение. Оказывается, сбить собеседника с толку можно одним словом “Окей”, а некоторые фразы могут быть истолкованы неправильно.

4 вопроса, которые следует задавать каждому сотруднику

Клэр Лью, руководитель сервиса Know Your Company, который занимается аналитикой по внутренней работе компаний, долгое время собирала статистику по самым популярным вопросам руководителей. В результате ей удалось обнаружить четыре ключевых вопроса, которые помогают определить проблемы внутри компании

Задайте правильные вопросы и вы обнаружите те составляющие бизнеса, которые вы не замечаете, или же проблемы, о которых вы не знаете. Специфические, вдумчивые вопросы могут даже изменить восприятие сотрудником компании и помочь ему почувствовать свою значимость и то, что его слышат.

6 сложнейших разговоров для менеджера по персоналу

Далеко не все диалоги с работниками проходят легко и приятно.

Если вы занимаете руководящую должность или работаете в кадровой сфере, рано или поздно вы столкнетесь с необходимостью сказать кому-то то, что говорить не хочется.

Даже если вы делаете это из раза в раз, не стоит забывать о базовых правилах поведения в напряженных ситуациях и "привыкать" к ним. Как и в любом деле, идеальных советов не существует, однако если вы хотите сохранить лицо в неловком диалоге,

ознакомьтесь со списком пяти сложнейших тем, на которые приходится говорить в офисе.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Зачем нужны корпоративные свидания "вслепую"?

Когда штат компании быстро растет, мало кому удается запомнить имена всех сотрудников. Но у этой проблемы есть одно очень простое решение.

В некоторых компаниях свидания между сотрудниками считаются чем-то постыдным, однако для FreshBooks, расположенной в Торонто, они стали залогом успеха.  Да-да, вы не ослышались, руководство компании отправляет сотрудников на свидания "вслепую"! В этих свиданиях отсутствует романтическая составляющая. Два случайно выбранных человека, которым вряд ли удалось бы пересечься в обычной ситуации, отправляются выпить кофе или просто пообедать. Подобные мероприятия призваны наладить общение между членами разных команд и дают им шанс получше узнать друг друга.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Правила внутренних коммуникаций

Содержание

Вид документа: 

Прошу слова, или что делает коммуникация с вашей компанией?

Вы выходите с совещания, которое длилось 3 часа. 25 человек громко и отчаянно отстаивали свои точки зрения, не желая приходить к общему знаменателю. И хотя многие реплики были “про одно”, их владельцы уходят с привкусом непонятой гениальности на губах. Даже если в разгар перепалки топ стукнет по столу кулаком и выскажет решение, - не факт, что полученное в результате будет похоже на то, что обсуждалось в этих стенах.

Хьюстон - у нас проблемы!

Аватар пользователя Lena_emply
Страницы
Подписка на RSS - Внутренние коммуникации