Увольнение

8 необычных причин для увольнения

Порой начальство демонстрирует чудеса изобретательности, пытаясь придумать причину для увольнения неугодного сотрудника. И если банальные опоздания, лень и не вовремя сданный отчет в качестве причины не подходят, то повод можно найти и более курьезный.

Вас уволят. Хотите знать почему?

Четыре предупреждающих «звоночка» о том, что шеф подумывает найти вам замену

​Рассмотрим ситуацию, когда вы уже прошли испытательный срок, и фирма не терпит бедствия (официальных сокращений нет). Как распознать коварные планы работодателя? «Первые признаки того, что с вами хотят расстаться — это ограничение доступа к важным ресурсам со стороны вашего руководства, — объясняет Константин Шамбер, эксперт. — Также вам дают понять, что ваше участие в ближайших важных мероприятиях, будь то участие в конференциях или планирование вашего отпуска, пока что еще под вопросом и тема для дальнейших обсуждений.

Почему лучшие сотрудники увольняются (даже те, которые любят свою работу)

Прежде чем завоевывать рынок, компании надо завоевать расположение тех, кто на нее работает.

Уход хорошего сотрудника — боль. Приходится тратить время и деньги на поиск, адаптацию и обучение нового человека. И нет гарантии, что он станет эффективным и задержится надолго. Кроме того, члены команды вынуждены делить между собой дополнительные обязанности, пока HR-отдел закрывает вакансию.

7 признаков того, что сотрудник собирается уволиться

Кадровый голод в IT-сфере ни для кого не новость. Рекрутеры сбиваются с ног в поиске редких специалистов, опытных профессионалов и тимлидов. IT-компании хантят работников друг у друга, крутых спецов переманивают заграничные игроки. В ход идут не только высокие зарплаты, но и различные социальные плюшки — то, что сейчас принято называть family care.

В Госдуму внесён законопроект о запрете увольнять работников с ипотекой

В Госдуму внесён законопроект, ограничивающий право работодателей увольнять работников, взявших ипотеку. Если закон примут, то таких сотрудников нельзя будет уволить ни в связи с сокращением штата, ни после проваленной аттестации, показавшей недостаточную квалификацию и несоответствие занимаемой должности, сообщает РБК.

Издание уволило работницу за задержку новости об Улюкаеве на 12 минут

Издание Life оштрафовало и уволило сотрудницу новостной группы за то, что в ночь на 15 ноября она отлучилась на перекур и опубликовала в соцсетях материал о задержании главы Минэкономразвития Улюкаева с задержкой в 12 минут после поступления информации в редакцию.

Главу новостной группы оштрафовали на 3 тысячи рублей.

Как правильно уволиться по соглашению сторон?

Клавдия Бирюкова | 16.11.2016 08:38
Аватар пользователя Клавдия Бирюкова
Форум: 
Ключевые слова: 

Здравствуйте. Мне нужна консультация. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. В конце месяца должна выйти на работу. Обратилась в компанию заранее- сообщили, что в салоне (салон связи) откуда ушла в декрет, мест нет предлагают место в другом салоне, который находится в другом городе (да другой город не далеко, но тем не менее работа становится удаленной).

Либо увольняться.



Почему менеджеры уходят из компаний? Результаты исследования

Отсутствие карьерных перспектив - основная причина ухода менеджеров из компании. К такому выводу пришли специалисты аналитического центра «АльфаСтрахование» по итогам исследования основных мотиваторов персонала. Анализ проводился в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций».

В опросе «АльфаСтрахование» приняли участие менеджеры 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Данные исследования показали, что отсутствие карьерных и профессиональных перспектив в 59% случаев является для менеджеров причиной поиска новой работы.

9 причин, по которым уходят лучшие сотрудники

Тревис Бредбери об ошибках руководителей

Удивительно, как много руководителей жалуется на то, что лучшие сотрудники уходят от них, и им действительно есть на что жаловаться, так как потеря ценных кадров обходится им слишком дорого.

Руководители склонны списывать эти проблемы на что угодно, игнорируя простой факт: люди не уходят с работы, они уходят от руководителей.

Самое печальное, что этого можно с легкостью избежать. Нужно лишь взглянуть на ситуацию по-новому и приложить дополнительные усилия.

Прежде всего, необходимо понять, какие действия руководителей раздражают хороших сотрудников больше всего.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

11 худших способов уволить работника

Как не стоит увольнять

Увольнение — самый напряженный и неприятный момент в отношениях работника и руководителя, независимо от причин, по которым сотрудник покидает компанию.

Ситуация становится  еще неприятнее, если поведение руководителя при увольнении выходит за рамки деловой этики.

Что в таких случаях делать работнику, и как работодателю правильно подготовить увольнение, мы напишем в отдельных статьях, а пока расскажем о том, как увольнять точно не стоит.

Страницы
Подписка на RSS - Увольнение