Трудовой кодекс

Трудовой кодекс Российской федерации (оригинал) новая версия вступившая в силу с 06 октября 2006 года

Старая версия

Комментарии

  • Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации (под редакцией Орловского) 2007
  • Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации (Издательский Дом "Городец") 2007

Кодекс законов о труде (КЗОТ РФ)

Важные изменения в трудовом законодательстве в 2016 году

Рекрутинговая компания Antal Russia подготовила обзор основных изменений в трудовом законодательстве, которые вступают в силу в 2016 году.

Запрет заемного труда. Новые правила аренды персонала

С 1 января 2016 года вступил в силу закон, описывающий условия и порядок заимствования персонала у других работодателей. (Федеральный закон от 05.05.2014 года № 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ").

Аватар пользователя katerina.k

Увольнение сотрудника исполняющего обязанности временно отсутствующего работника

Наталья Петракова | 22.01.2015 10:01
Аватар пользователя Наталья Петракова
Форум: 
Ключевые слова: 

Вопрос сложный. Попробую написать как можно понятнее.  Сотрудник (Иванова ст.специалист) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На её место была переведена сотрудница (специалист Петрова) на ст.специалиста временно  до выхода (Ивановой ст.специалиста) основного сотрудника, а на ставку (специалиста Петровой) временно был оформлен (специалистом Куликов). Ст.специалист Петрова и (специалист Куликов) оформлены по срочному трудовому договору.



Как уволить за пьянство

Проводим инструктаж по охране труда в компании

Охрана труда работников — это обязанность работодателя. Она установлена статьей 212 Трудового кодекса. В этой норме приводится длинный список условий, которые руководитель организации должен обеспечить персоналу. Здесь и безопасность производственных процессов, и выдача средств индивидуальной защиты, и правильный режим работы, и инструктажи по охране труда. На них и остановимся подробнее.


Какие бывают инструктажи по охране труда

Перерывы в работе: виды и условия предоставления

Изменения в трудовом кодексе . Лето 2014 года

Показатель среднемесячного числа календарных дней для расчета отпускных изменен. Также уточнено правило компенсации расходов северянам, отправляющимся в отпуск.

Нововведения по отпускным: что нужно учесть 

Федеральными законами от 2 апреля 2014 г. № 50-ФЗ и № 55-ФЗ (далее – Закон № 50-ФЗ, Закон № 55-ФЗ) в трудовое законодательство внесен ряд изменений. Некоторые из них повлияют на расчет отпускных, а также на оплату проезда к месту отпуска. Рассмотрим, в чем их суть. 

Новый показатель для расчета 

Изменения в трудовом кодексе в апреле 2014 года. Зачем и почему

В апреле последовательно вступили в силу сразу две редакции Трудового кодекса РФ: одна начала действовать 2 апреля, а вторая – с 13-го.

Не все изменения оказались прозрачными и понятными специалистам службы персонала.

Чтобы вопросов не оставалось, разъяснения по новому в трудовом законодательстве дает Вероника Шатрова, эксперт по трудовому законодательству и главный редактор кадровой справочной системы "Система Кадры"

Внесены поправки в Трудовой кодекс РФ

Изменения коснулись положений Трудового кодекса РФ об оплате труда, предоставления гарантий и компенсаций, отпуска за ненормированный рабочий день, прекращения трудового договора.

Основная часть поправок связана с тем, что по тексту Кодекса фраза организации "финансируемые их соответствующих бюджетов" заменена словами "государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения". Однако есть и другие более существенные поправки. 

Дистанционные работники – новая категория работников в российском трудовом праве

Страницы
Подписка на RSS - Трудовой кодекс