Трудовой договор

Кому и зачем нужен коллективный трудовой договор

"Кадровик. ру", 2013, NN 5, 6

КОМУ И ЗАЧЕМ НУЖЕН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Письмо Роструд от 23.10.13 № ПГ/9509-6-1: О заключении срочного или бессрочного трудового договора с временно пребывающим в РФ иностранным работником

В письме от 23.10.13 № ПГ/9509-6-1 Роструд отметил, что Трудовым кодексом оговорен перечень случаев, когда может заключаться только срочный трудовой договор. В этом перечне нет найма иностранного работника.

Так что ТК не обязывает работодателя заключать с трудовым мигрантом только срочный договор.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 23 октября 2013 года № ПГ/9509-6-1

О заключении трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным работником

Как определить характер работ при составлении трудового договора

Как определить характер работ при составлении трудового договора

Согласно ст. 57 ТК РФ "Содержание трудового договора" обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

Как определить, каков характер работы?

Можно ли исходя из общепринятой практики сформулировать определения вышеуказанным характерам работы?

Трудовой договор с генеральным директором (образец)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №_______ тд

 

г. _________________                                                                           «___» ________ 201__ г.

 

Вид документа: 

Изменение условий трудового договора: виды, причины и порядок оформления

"Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 4

ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ВИДЫ, ПРИЧИНЫ И ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ

С генеральным директором опасно заключать дистанционный трудовой договор

Законодательство не запрещает заключить с генеральным директором дистанционный договор. Но в этом случае руководитель может получать письма налоговиков с опозданием. Ведь в ЕГРЮЛ компания указывает адрес местонахождения головного офиса. А директор фактически работает по другому адресу - дистанционно. Об этом письмо ФНС от 01.11.2013 г. № СА-4-7/19613@.

Читайте еще по теме: "Как теперь по всем правилам принять на работу дистанционного сотрудника".

Источник: Журнал "Главбух"

Расторжение трудового договора по соглашению сторон (2)

Как правильно работнику написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Какие работодателю нужно составить документы (применяет унифицированные формы первичных учетных документов)?

Договоренность сторон о прекращении трудовых отношений должна быть оформлена письменно. Суды в подтверждение такого вывода ссылаются на ст. 67 ТК РФ, где закреплено требование о письменной форме трудового договора, а значит, и о письменной форме соглашений о его изменении и расторжении (смотрите, например, определения Московского городского суда от 14.03.2011 N 33-3787 и от 30.01.2012 N 33-2519). Вместе с тем ст. 78 ТК РФ не предусматривает в качестве обязательного условия расторжения трудового договора по данному основанию составление отдельного документа - соглашения.

Не сошлись характерами, или увольнение работника по соглашению сторон

Вносим изменения в трудовой договор

"Кадровый вопрос", 2013, N 5

ВНОСИМ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

В течение срока действия трудового договора в его содержание могут вноситься изменения. Правовые основы внесения изменений в трудовой договор изложены в гл. 12 Трудового кодекса РФ. В общем случае изменение ранее определенных условий трудового договора допускается только на основании письменного соглашения между его сторонами. Инициатива в этом вопросе может исходить как от работника, так и от работодателя.

Страницы
Подписка на RSS - Трудовой договор