Сокращение

Сокращение или добровольно-принудительное увольнение

Евгений Лунин | 04.09.2016 12:57
Аватар пользователя Евгений Лунин
Форум: 
Ключевые слова: 

Здраствуйте, я работаю мерчендайзером поставщика краски. Постоянно 5\2 по 8 часов нахожусь в строительном магазине, где продается моя продукция. Грубо говоря я продавец,но конкретного товара. К персоналу данного магазина я не отношусь. Сеть данного магазина закрывается. Мое руководство просит написать заявление на увольнение,т.к. у них пока нет другого места. На вопрос "почему не сокращают?" мне ответили- "Это не сокращение, тк сама должность не сокращается. У нас она остается. Нет рабочего места, даже если вы будете оформлены, нам не за что вам платить, тк вы не ходите на работу".



Сокращение. Наступившая беременность после вручения уведомления

Лира | 17.03.2016 09:41
Аватар пользователя Лира
Форум: 
Ключевые слова: 

В компании происходит сокращение штата (должностей). Перед проведением
процедуры сокращения было изменено штатное расписание - сокращены все
должности, которые числятся "просто так", то есть вакантных мест не
осталось.
А затем выпустили новое штатное расписание, уже с сокращением должностей.
Осталась две вакансии "Секретарь", за которой числится сотрудница в
декрете. Эту должность предлагают всем в уведомлениях "временно, до выхода
сотрудницы из декретного отпуска".  и "Дворник"..



Вас сократили в кризис. Что делать дальше?

«Что нас ждет в следующем году?» — именно этот вопрос витает в воздухе, все сильнее увеличивая свою концентрацию.

За очень небольшой отрезок времени – всего за 2014 год, нашу обычную жизнь перевернули с ног на голову. Мы перестаем планировать – а зачем? Если никто не знает, что будет в стране и как это отразиться на нас самих. Та стабильность, которая стала для многих привычной за последние 5-6 лет снова помахала нам белым платочком.

Аватар пользователя Людмила Лакшемирова

Увольнение с декретной ставки

viachapa | 31.10.2014 11:07
Аватар пользователя viachapa
Форум: 
Ключевые слова: 

Всем доброго дня!

Прошу помощи в разрешении довольно сложного и срочного вопроса. Ситуация произошла со мной прям вот сейчас - 31.10.2014.



Учебный отпуск и сокращение

"Отдел кадров бюджетного учреждения", 2009, N 12

Вопрос: Наше предприятие уведомило работников о предстоящем сокращении. Работник-студент через месяц после этого принес заявление на предоставление ему отпуска продолжительностью четыре месяца для сдачи госэкзаменов и защиты дипломной работы. Должны ли мы предоставить ему такой отпуск? Если да, то когда его увольнять?

Сокращение беременной и гит

"Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 12

Вопрос: Мы сократили бухгалтера, которая, как потом выяснилось, на момент увольнения была беременна. Может ли ГИТ или суд обязать нас восстановить ее на работе?

Ответ: Процедура сокращения работников регламентирована Трудовым кодексом достаточно четко: издается приказ о сокращении численности или штата, определяется круг лиц, подлежащих сокращению, работники уведомляются лично и под роспись о предстоящем увольнении и пр.

Сократили работников, но не уведомили службу занятости

"Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 12

Вопрос: Мы проводили сокращение работников, но не уведомили службу занятости о принятии решения о сокращении штата работников и возможном расторжении трудовых договоров. Могут ли нас на этом основании обязать восстановить работников?

Прием на работу на время выполнения обязанностей основного работника и сокращение

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 2

Вопрос: Женщина принята на работу на время выполнения обязанностей основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Может ли она быть уволена по сокращению штатов?

Ответ: Согласно ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Страницы
Подписка на RSS - Сокращение