Прием на работу

Строительная компания в Перми приняла на работу кота

Компания подписала c животным трудовой договор. Оклад Барсика составит 400 тысяч рублей в год.

В строительной компании Перми пошли на креативный ход и взяли в работники кота по прозвищу Барсик. По замыслу фирмы, пушистый сотрудник будет вести микроблоги в соцсетях, пользоваться компьютером и ездить по новым квартирам.

В качестве подписи сотрудника на документе — отпечаток лапы. В поисках работника-кота компания устроила даже конкурс. Кандидатуру Барсика утверждала целая комиссия.

Прием на работу при скользящем графике согласно графику сменности

Ю | 12.05.2016 16:33
Аватар пользователя Ю
Форум: 
Ключевые слова: 

Добрый день!

Подскажите, законно ли принять на работу сотрудника работающего по графику сменности 5 апреля ( приказ и трудовой договор с 5.04). При этом первый рабочий день согласно графику сменности будет 6 апреля.

 

 



Путин запретил российским компаниям нанимать на работу граждан Турции

Президент России Владимир Путин подписал указ о вводе санкций в отношении Турции. Документ запрещает привлекать турецкие компании к выполнению услуг и нанимать граждан Турции на работу в российских компаниях.

Запрет нанимать турецких граждан на работу в российские компании вступает в силу с 1 января 2016 года. Указ разрешает компаниям оставить на своих должностях сотрудников с турецким гражданством, которые будут работать по состоянию на 31 декабря 2015 года.

 Также этим документом запрещается ввозить определённые товары на территорию России. Точный список турецких товаров, которые запрещены ко ввозу в Россию, а также перечень работ, к которым нельзя привлекать турецкие компании, не определён. Его предстоит установить правительству России.

Будем брать иностранца

Что нужно знать о приеме на работу иностранного гражданина

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Анна Мазухина и Павел Сутулин рассказывают о порядке приема на работу иностранного гражданина и о необходимых при этом документах.

Российская организация намерена принять на работу иностранного гражданина. Каковы порядок приема на работу иностранца и перечень документов, которые работодатель должен у него потребовать?

Как стать логистом

Хотите стать логистом? О том, как устроиться на работу в логистическую компанию, рассказывает Наталья Жарова, HR-директор компании V.I.G.Trans

Образование и практический опыт

Самые востребованные кандидаты на должность логиста — специалисты, профессиональный опыт которых составляет от 3-5 лет. Соискатель должен иметь опыт работы в крупной компании, владеть как минимум английским языком, а также знать различные виды перевозок, закупочную и складскую логистику.

Аватар пользователя Елизавета Гуреева

Предприятия хотят обязать брать на работу бывших зэков

Госдуму просят ввести квоту на трудоустройство отсидевших граждан.

Прием на работу лиц, обладающих статусом беженца или получивших временное убежище на территории РФ

В настоящее время на территории Российской Федерации находится значительное количество граждан Украины, которые были вынуждены покинуть место постоянного проживания из-за возникшей угрозы жизни и здоровью их и их близких.

Ситуация, складывающаяся на территориях их постоянного проживания, не позволяет вернуться обратно в короткий срок и заставляет их искать постоянную или временную работу на территории Российской Федерации.

Разработаны новые правила приема на работу главных бухгалтеров

Требование о наличии у главного бухгалтера высшего образования стало необязательным.

Пунктом 5 Положения о главных бухгалтерах (далее - Положение), утв. постановлением Совета Министров СССР от 24.01.1980 № 59, определено, что на должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие высшее специальное образование. В необходимых случаях по решению вышестоящего органа на должность главного бухгалтера может быть назначено лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него стажа работы по специальности не менее трех лет.

Как грамотно обосновать отказ в приеме на работу

Рассмотрим основные аргументы отказа в трудоустройстве, которые признавались судами законными.

Закон не обязывает принимать на работу

Существуют случаи, когда трудоустройство гарантировано законом и работодатель не может отказать соискателю в приеме на работу и в заключении трудового договора. К таким ситуациям можно отнести:

Особенные ситуации при приеме на работу

Продолжим тему о приеме на работу рассмотрением общих вопросов этой процедуры, одинаковых практически для всех случаев и работников. В этом выпуске разберем особенности оформления трудовых отношений, которые могут быть связаны как с условиями трудового договора, так и с самим работником (его должностью, статусом и т.п.).

Срочный трудовой договор

Часто кадровики, оформляя прием работника, сталкиваются с таким условием трудового договора, как его срочность.

Страницы
Подписка на RSS - Прием на работу