Поколение Z

Как взять на работу стажера и не пожалеть об этом

Еще недавно многие из нас обсуждали, кто такие люди поколения Y и как правильно строить с ними эффективные рабочие взаимоотношения. Теперь пора поговорить о поколении Z (New Silent Generation) людей, рожденных в конце 90-х и начале 2000-х годов. Ведь те, кому сейчас 17–20 лет, приходят на стажировку в наши компании и претендуют на менеджерские позиции. В чем особенности поколения Z, чем оно отличается от поколения Y и как с ним работать, чтобы получать наибольшую отдачу, рассказывается в этой статье.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

51 интересный факт о поколении Зет

Поколение Зет (Generation Z) представляет собой 23 миллиона американцев, родившихся в период между 1994 и 2010 гг. Пока они еще не вышли на рынок труда. У них другой набор ценностей и убеждений, чем у их предшественников. Они родились во время финансового кризиса, и не знают мир без Интернета.

Они станут самым предприимчивым, реакционным,  разнообразным и образованным поколением в мире. Ниже я расскажу обо всех фактах, которые я собрал о поколении Z (но еще будет много интересного). Это поможет вам понять, что они ценят, равно, как и нанимать их, и как им продавать.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Поколение Z взрослеет и полна оптимизма

Новое исследование компании Universum рассказывает, как Поколение Z относится к своей будущей карьере

Стокгольм, Швеция, 23 ноября 2015 года – Новое исследование компании Universum “Поколение Z взрослеет” свидетельствует, что новая волна представителей цифрового поколения с оптимизмом смотрит в будущее и увлечена идеями предпринимательства.

Работники нового поколения или как ставить задачи двадцатилетним

Время руководителей закончилось. Пришло время умных исполнителей.

Люси - представитель поколения Y. Люси выросла. Ей 30, и она руководит отделом в крупной компании. Люси нужны стажеры. На вакансию откликаются такие как Дима.

 
С Люси вы знакомы. А это Дима

 

Подписка на RSS - Поколение Z