Подбор персонала

5 самых серьезных рекрутинговых ошибок

«Я убежден, что нет ничего важнее, чем подбор и развитие персонала. Так как, в конце концов, вы делаете ставку на людей, а не на стратегии» - Larry Bossidy

Все успешные компании построены на замечательных сотрудниках, поэтому качественный подбор это самая главная задача рекрутеров. Сегодня существует большое количество возможностей для найма сотрудников, и в связи с этим становится все труднее и труднее не допустить ошибок в этом процессе.

6 этапов закрытия вакансии

Темы, вызывающие дискуссии, -  закрытие вакансий в компаниях и правильное позиционирование HR-бренда. Но, если вы работаете в агентстве или занимаетесь фрилансом, работа с кандидатом для вас становится более важна и требует решительных действий.

На протяжении всего процесса найма, рекрутеры должны собирать детальную информацию о соискателях, чтобы оценить уровень их скилов, заинтересованности и любви к своему делу. Это даст возможность предложить кандидату именно ту позицию, которая будет ему максимально интересной.

Как нанимают в Amazon: терпение и труд

Теория найма Amazon тесно связана с тем, что сказал Джефф Безос, СЕО компании, в 1998: «Я бы лучше прособеседовал 50 человек и никого не нанял, чем нанял бы не того человека». Такая философия привела к появлению самого тщательного рекрутингового процесса в Америке, который начал формироваться после речи Безоса, где он рассказал, по какой причине кандидат не должен получить работу в Amazon. И тщательный скрининговый процесс стал не только бременем соискателей, но и сотрудников Amazon тоже.

Как использовать GitHub для поиска разработчиков

Мы уже довольно много написали о том, что для того, чтобы найти действительно хорошего разработчика стандартных сорсинговых сайтов недостаточно, необходимо пользоваться специализированными ресурсами. А сегодня мы решили разобрать всё, что нужно знать о рекрутменте разработчиков на Github!

Начнем с азов: что такое Github?

Github – крупнейший веб-сервис для хостинга IT-проектов и их совместной разработки. Количество пользователей на GitHub превышает  32 миллиона в месяц.

10 ошибок Monster: история рекрутинговой компании, стоимость которой упала от $8,5 млрд до $430 млн за 16 лет

Эксперт в рекрутинговой области Джоэл Чизман написал колонку о том, какие факторы погубили некогда крупный сервис по поиску работы Monster. Стоившая в 2000 году $8,5 млрд компания в 2016 году была продана за $429 млн.

Редакция публикует адаптированный перевод заметки.

Cистема ценностей создает эффективные команды

Что в прошлом столетии, что сегодня ключевая задача руководителя - создание эффективной и результативной команды.

Результат работы организации - ключевая метрика измерения продуктивности вашей команды. Таким образом, реализация стратегии развития компании целиком зависит от командной работы. Как руководитель я 10 лет изучаю вопрос эффективности команд. За это время я прошла путь от компании одного человека до лидера рынка. Хочу поделиться с читателями HR-Portal системой, которая помогает Recruitment Boutique S.M.Art удовлетворять потребности самых взыскательных клиентов международного финансового сектора экономики.

Аватар пользователя Анастасия Глебова

Точка Q. Как достичь оптимума рекрутинга

Луи Адлер рассказывает, как принять оптимальное кадровое решение с разумной стоимостью

Недавно я прочел очередной отчет от института Гэллап, в котором было указано, что уровень неудовлетворенности рабочей силы США растет, а вина за это возложена на лиц, ответственных за подбор персонала. Мне кажется, эта проблема существует не только в США.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

17 фактов, которые пригодились бы мне в первый день работы рекрутером

Дженифер Ким дает советы начинающим специалистам в области подбора персонала

Мне нравится рекрутинг, и мне кажется, что он незаслуженно пользуется дурной славой.

Это очень трудная, но увлекательная работа. Начинать всегда сложно. Как бы я хотела, чтобы кто-нибудь объяснил мне кое-какие тонкости, когда я только начинала свою карьеру! Именно поэтому я хочу поделиться со всеми новичками мудростью, которая пригодится каждому из них. 

1. Вы много узнаете о том, как работают люди и организации

Хороший рекрутинг - это основа роста любой компании. Рекрутеры не только наблюдают за всеми процессами, но и оказывают на них существенное влияние.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

15 дерзких рекрутинговых практик. Готовы ли вы опередить конкурентов?

Джон Салливан приводит примеры самых впечтатляющих рекрутинговых практик

Если вы еще не заметили, рынок корпоративного рекрутинга стал настолько напряженным, что практики, которые раньше считались слишком агрессивными и дерзкими, теперь используются повсеместно. Разумеется, будучи профессионалом своего дела, вы обязаны следовать последним тентенциям, поскольку устаревшие подходы вредят вашей компании. Готовы ли вы объяснить руководству, почему вы не можете нанять лучшие кадры, сотрудникам - почему ваш коллектив неидеален, клиентам - почему некоторые ваши продукты безнадежно устарели?

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как Goldman Sachs меняет старые практики найма на Уолл-стрит

Goldman Sachs CEO Lloyd Blankfein
Goldman Sachs пересматривает способы найма студентов университетов.

С началом нового сезона компания больше не будет проводить собеседования для специалистов, еще не окончивших учебные заведения.

Вместо этого будет использоваться платформа HireVue, позволяющая записывать видео с вопросами и ответами.

Кроме того, компания планирует ввести новые инструменты для работы с персоналом, включая систему электронного отбора резюме, а также изменить протокол проведения дополнительных собеседований, чтобы сделать их более последовательными.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Подбор персонала