Подбор персонала

Философия подбора персонала в Корпорации Microsoft

В Корпорации Microsoft программисты, кот­орых там называют разработчиками или инж­енерами, всегда были «сердцем» корпораци­и. Долгое время они и были компанией. Бил­л Гейтс лично занимался подбором сотрудн­иков. Он сам интервьировал каждого канди­дата.

Аватар пользователя HRBP

Стоит ли экономить на подборе персонала?

 У меня на даче, есть сосед. Он строил дом пять лет. Все ему говорили, что может тебе стоит взять кредит и построить дом сразу? Но он сказал, что будет экономить и решил самостоятельно его строить. В результате строительства, сосед куда-то делся (никто не знает куда), зато его жена продает машину и дачу. При этом дача не достроена до конца, а вложено в нее немало средств: порядка 3-4 млн. за 5 лет. А продать дачу она пытается за 2 млн., но никто не берет. Покупателей нет.

Аватар пользователя Stafforyou

В рекрутинговых неудачах виноваты... ВЫ!

В конце прошлой недели я написала пост для LinkedIn о том, что некоторые люди нападают на рекрутинг в целом и на отдельных рекрутеров. Я намеренно опубликовала его на платформе, где рекрутеры ищут кандидатов. Я и не думала, что пост в стиле "давайте больше любить друг друга" вызовет такую реакцию. Люди без конца делились им и писали комментарии. Мой телефон без конца пиликал под натиском сообщений и уведомлений. Я даже написала своей подруге и коллеге смску: "Смотри-ка, я нечаянно сломала Интернет и стала новой Ким Кардашьян, только для LinkedIn'а". Ну или как-то так.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Почему менеджеры по подбору персонала не должны принимать решения в одиночку

На прошлой неделе я провел конференцию для 450 рекрутеров и лидеров по управлению талантами из Милуоки, Портленда и Чикаго. Двумя неделями раньше аналогичное мероприятие прошло в Сан-Франциско. Примерно месяц назад я общался с рекрутерами из Европы, России, Украины, Польши, Индии и Бангладеша. Во всех трех случаях я просил описать имеющиеся проблемы. Формулировки были разными, но суть сводилась к одному и тому же.

Две основные проблемы современного рекрутинга выглядят так:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Удачная находка рекрутера или фатальная ошибка? Взгляните на график!

Некоторые вещи оказываются проще, чем выглядят на первый взгляд, и прогнозы о продуктивности работы из их числа. Приведенный ниже график - яркое тому доказательство. Он в нескольких словах описывает подход, позволяющий принимать более качественные кадровые решения и избегать явных ошибок.

Для начала рассмотрим людей, обладающих навыками и мотивацией для выполнения работы. Поместим их в верхнюю левую ячейку - это будет первая группа (Лучшие сотрудники).

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 ситуаций, в которых рекрутеру допустимо отказать клиенту

Многие рекрутеры считают, что отказывать клиентам нельзя. В конечном итоге, если они не будут довольны, вы не получите зарплату. Но если вы занимаетесь рекрутингом уже давно, вы наверняка знаете, что лучшие отношения с клиентами выстраиваются только в том случае, если они могут полагаться на ваши суждения и советы. Ведь это вы разбираетесь во всех тонкостях и просите денег за консультацию.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как найти менеджера по продажам?

Эту статью мы рекомендуем прочитать руководителям небольших компаний и начинающим HR –менеджерам.

Заранее оговоримся, что стиль, в котором написана эта статья – простой. Что называется, без изысков. Итак, начнем.

Аватар пользователя Stafforyou

Поиск и подбор топ-менеджеров в текущих условиях. Уже необходимость

Уже для всех, совершенно очевидно, что в сегодняшних условиях необходимость в подборе персонала и создании новых рабочих мест недооценена.

В кризис 2008-го года, например, необходимость увольнения топ-менежеров была связана с переоценкой инвестиционной привлекательности нашей страны и переоценкой прибыли компаний. Сегодняшний же период характеризуется:

Аватар пользователя Stafforyou

7 важных моментов для поиска менеджеров по продажам

Компании, связанные с продажами, столкнулись с тем, что очень сложно найти хорошего специалиста, обладающего необходимыми навыками, и еще труднее его удержать и замотивировать на продолжение работы.

Проанализировав ситуацию с подбором, выделили несколько моментов, которые стоит учесть перед тем, как начинать кампанию по поиску специалистов по продажам (будь то менеджер по работе с клиентами или опытный регионал).

Google подтвердил запуск поисковика по вакансиям

Google объявила сегодня о запуске поисковой системы вакансий в США. Служба будет сосредоточена на всех типах рабочих мест - от начального уровня и позиций сферы услуг до высококвалифицированных. Этот сервис также будет использовать технологии Google, такие как машинное обучение и искусственный интеллект, чтобы лучше понять, каким образом рабочие места классифицируются и, в частности, связаны между собой.

Генеральный директор Google Сундар Пичай дал краткий обзор поисковой машины, названной «Google for Jobs», на конференции I/O 19 мая 2017.

Страницы
Подписка на RSS - Подбор персонала