Отпуск

Можно ли взять отпуск авансом за будущий год?

Отдохнуть в счет грядущего года

Возможность предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск до начала того рабочего года, за который этот отпуск положен, изучают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Татьяна Цезарева и Елена Воронова.

Отпуск не внесен в график

Аврора Р | 17.10.2016 22:13
Аватар пользователя Аврора Р
Форум: 
Ключевые слова: 

Добрый день! Муж устроился на работу в прошлом году. Его отпуск не внесли в график на 2016 год, так как он составлялся раньше его устройства. Сейчас его уже в конце года не отпускают в отпуск, так как в графике его нет. Начальник говорит, что за этот год у него отпуска не будет, все идут в соответствии с графиком. Это правильно или можно настаивать на отпуске за 2016-ый год? Получается, что отпуск пропал и не будет ни компенсации, ни отдыха.

 



Оплата больничного во время отпуска

Евгений Радченко | 07.10.2016 16:08
Аватар пользователя Евгений  Радченко
Форум: 
Ключевые слова: 

Здравствуйте. Прошу помощи в нелегком вопросе. На предприятии оформлен простой по вине работодателя, я написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, мне его предоставили, в этот период я заболел, принес листок нетрудоспособности, бухгалтер говорит, что за время простоя больничный не оплачивается, но я то был в оплачиваемом отпуске, кто прав? как должны рассчитать или не должны рассчитывать? заранее спасибо за ответы



Рабочий год после выхода из отпуска

Светланrf | 31.08.2016 08:43
Аватар пользователя Светланrf
Форум: 
Ключевые слова: 

Скажите пожалуйста, когда начинается новый рабочий года у сотрудницы после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком 7 марта 2015г., верно ли что рабочим годом теперь будет считаться период с 07.03.2015г. по 06.03.2016г.? Спасибо заранее!



Отпуск сразу после длительного больничного

Anastasja | 25.08.2016 13:46
Аватар пользователя Anastasja
Форум: 
Ключевые слова: 

Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли работник проболевший с 20.10.15 по 24.08.2016 г. сразу взять отпуск???? если за рабочий период 13.09.14-12.09.15 от уже отгулял, а сейчас хочет пойти за 13.09.15-12.09.16 гг.???????



С бала на корабль – легко или Как вернуться к работе после отпуска

Среди офисных сотрудников есть поверье – если, вернувшись из отпуска, вы не можете вспомнить пароль от рабочей почты, значит, отдохнули вы хорошо. Человек быстро привыкает к расслабленному отпускному состоянию, и первые дни на рабочем месте кажутся особенно трудными. О том, как подготовиться к выходу на работу, рассказал Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как не брать работу на отдых. 7 советов

1. Примерно за неделю до отпуска узнайте (или договоритесь), кто из коллег будет Вас замещать

Составьте список необходимых дел, максимально подробный обзор клиентов и/или заказчиков и пройдитесь вместе с коллегой по этому списку. Дополните документ, исходя из вопросов, задаваемых коллегой. Составьте подробную памятку, где лежит какой документ.

Может ли гендир, уходя в отпуск, никого не назначать исполняющим его обязанности?

Tzhar | 26.07.2016 09:36
Аватар пользователя Tzhar
Форум: 
Ключевые слова: 

У нас маленькая компания, 5 человек. Гендиректор, главбух и всякие менеджеры. Обязательно ли гендиру перед отпуском каждый раз на кого-то возлагать свои обязанности? Можно ли не платить за совмещение? 



Самовольный уход в отпуск

Как наказать сотрудника за самовольный уход в отпуск без сохранения заработной платы? В каких случаях работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы? Какова максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы?

Памятка сотруднику на случай отпуска

Когда понадобится: чтобы напомнить сотрудникам о сроках, порядке и условиях предоставления отпуска в организации.

Памятка работнику на случай отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Ежегодно Вам предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28  календарных дней в год.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, проработавшим  в организации непрерывно шесть месяцев. По договоренности с непосредственным  руководителем отпуск может быть предоставлен ранее указанного срока – авансом.

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Отпуск