Организационная психология

Типы карьеры: исполнитель

Для достижения успеха человеку недостаточно определить подходящую ему профессию, важно еще не ошибиться в выборе типа карьеры. То есть определить, к какой из перечисленных групп он себя относит (или ИСКРЕННЕ хочет относить в обозримом будущем):

Корпоративный сотрудник (исполнитель, специалист, руководитель)

Независимый специалист (фрилансер)

Частный бизнесмен

Инвестор.

Аватар пользователя Татьяна Фиппс

Профилактика конфликтов в коллективе

Известно, что многие организационные конфликты легче предупредить, чем разрешить, поэтому профилактика конфликтов должна занять видное место в деятельности любой организации. Поскольку центральными фигурами конфликтов в организации являются конкретные личности, то такая профилактика должна быть личностно-ориентированной.

Отпуск, поделенный на короткие периоды, опасен для здоровья

[site-name]

Заметки Соискателя

Каким должен быть возраст менеджера по персоналу в организации? Интересно мнение профессионалов. Лично я считаю, что это должен быть зрелый возраст. Зрелость сродни опыту. Я, соискатель, разговариваю с человеком, прожившим этап юности и молодости, видимо, успешно, и, предполагаю, что он компетентен в своей сфере. Я верю в то, что решение этого человека будет правильным (адекватным), независимо от полярности для меня. Это большой плюс в нашем взаимодействии, потому что я веду себя естественнее. А, это, согласитесь, уже почти полдела в данном контексте.

Аватар пользователя Эрика

Менеджмент с высокой степенью вовлеченности» (ВСВ)

Миниатюра: 

«Менеджмент с высокой степенью вовлеченности» (ВСВ) - одно из направлений организационной психологии США, предполагающее расширение сфер участия в управлении всех субъектов организационной деятельности.

СВОИМ ЖЕЛАНИЯМ БУДЬТЕ ВЕРНЫ

СВОИМ ЖЕЛАНИЯМ БУДЬТЕ ВЕРНЫ

В. Алькин

"Российская газета ", 28 июля, 2000

Сенсационную теорию, опровергающую веками наработанные правила педагогики, создал американский ученый. Он утверждает, что перевоспитывать людей - значит ломать их индивидуальность.

Свою новую теорию Стивен Рейсе, профессор психологии и психиатрии университета Огайо, разрабатывал в течение пяти лет, проверив ее на шести тысячах человек. А затем опубликовал результаты в книге "Кто я? 16 основных желаний, которые мотивируют наши поступки и определяют нашу личность ".

КТО В ДЕПРЕССИЮ ВПАДАЕТ, ТОТ ОТ НЕЕ И Е

КТО В ДЕПРЕССИЮ ВПАДАЕТ, ТОТ ОТ НЕЕ И Е

С.Кузина, "Комсомольская правда ", 18.09.1998

Больше всего подвержены стрессу шахтеры и банкиры, а политикам и библиотекарям он не грозит.

ЗЛОЕ ИСКУССТВО МАНИПУЛИРОВАНИЯ

ЗЛОЕ ИСКУССТВО МАНИПУЛИРОВАНИЯ

"Семейный доктор ", #5, 2000

Любовь Щербатова. Консультант Александр Миpoнoв, психолог

НАВЯЗЧИВЫЙ МОТИВ

НАВЯЗЧИВЫЙ МОТИВ

Е. Горелова, Т. Перепелкина, "Семейный доктор ", #5, 2000

У каждого из нас, наверное, есть свой "пунктик ". кто-то упорно пересчитывает белые автомобили или старательно перешагивает трещинки на асфальте. кто-то по сотне раз на дню моет руки. Что это безобидная привычка или начало серьезного заболевания?

Неврастеническое путешествие

Неврастеническое путешествие

С. Белорусов, "Клиент всегда прав ", 2000, #10

Страницы
Подписка на RSS - Организационная психология