опыт работы

3 причины, почему вы должны помочь соискателю улучшить его опыт

Рассказывает Дж О'Доннелл, карьерный консультант

На сегодняшний день опыт кандидата становится одной из самых горячих тем в рекрутинге. Как показывают данные, халатное отношение работодателя к процессу приема на работу может стоить его компании тысяч долларов убытка. Уже опубликовано много статей, которые показывают, как из-за плохого процесса найма компании теряют так же и клиентов.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Кандидаты! Никого не интересует ваш опыт работы!

Сайт ERE недавно опубликовал результаты одного исследования (2014 State of Recruiting survey). Там было очень много интересных находок, но одна, по моему мнению, осталась незамеченной просто по причине того факта, что корпорациям это совершенно не интересно!

Вот таблица из ERE:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Опыт работы, который должен иметь каждый предприниматель, прежде чем открыть свое собственное дело

Представьте, что это и есть необходимый учебный план в школе выживания.

У каждого бизнесмена много обязанностей. Но проблема состоит в том, что всего несколько предпринимателей, которые открыли свое дело, имеют тот необходимый опыт работы и умеют справляться с этими обязанностями.

Поскольку теория закрепляется только практикой, обратите внимание на 5 видов работ, где каждый начинающий владелец бизнеса должен преуспеть. Эти уроки пригодятся вам в течение всей жизни.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Нужен ли опыт работы или его можно получить в процессе работы?

Нужен ли опыт работы или его можно получить в процессе работы?

Кому отдать предпочтение при найме нового бухгалтера: профессионалу или новичку с красным дипломом?

Брать или не брать?

Принимая в бухгалтерию новых сотрудников, порой не знаешь, кому отдать предпочтение. То ли специалисту с красным дипломом, только что окончившему престижный экономический вуз, то ли профессионалу-практику, отработавшему несколько лет в бухгалтериях разных компаний. Первого можно обучить «под себя», второго нужно переучивать. Кого взять – вот в чем вопрос.

Подписка на RSS - опыт работы