Оценка персонала

Деловая оценка и увольнение

Елена Линькова , «Кадровое дело»

По результатам оценки персонала руководитель организации может принимать различные управленческие решения: повысить или понизить работника по службе, перевести на другую работу, поощрить, наказать, направить на обучение. А возможно, работодатель придет к выводу, что сотрудник вообще не соответствует занимаемой должности по причине недостаточной квалификации. Закономерно встанет вопрос о его увольнении. Можно ли провести увольнение по итогам оценки?

Система оценки производственных рабочих

hpindigo | 12.06.2006 14:59
Аватар пользователя hpindigo
Ключевые слова: 

Здравствуйте!
Руководство поставило задачу – разработать систему оценки производственных рабочих (клининг)
Цель – усовершенствование системы оплаты труда. Предполагается, что это будет не сложный в обработке опросник, с тем, что бы руководители отделов могли его обрабатывать.
Кто может помочь какими то материалами по этой теме.
E-mail: hpindigo@pochta.ru
Заранее благодарю!
:confused:



Оценка дизайнеров

Marielle | 17.05.2006 12:07
Аватар пользователя Marielle
Ключевые слова: 

Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть методики оценки сотрудников. Руководство нашей компании созрело для оценки творческого персонала (дизайнеров, бренд-менеджеров). А я, к величайшему сожалению, не знаю КАК проводить оценку:confused: . Четное слово! Никогда этим не занималась! Но О-о-чень интересно!
По-мо-ги-те!!!
Заранее всем огромное спасибо!

P.S. А еще впереди оценка менеджеров по закупкам. Help! SOS!



Оценка секретарей

Почемучка | 03.05.2006 12:50
Аватар пользователя Почемучка
Ключевые слова: 

Всем приветик! Отличная погодка... Поздравляю с прошедшим и будущим праздниками!!!



Вам грозит аттестация — и что делать?

Некоторые организации регулярно проводят аттестацию сотрудников, некоторые — не делают этого вообще. Однако, таких становится все меньше и меньше. Чем же вызвано распространение этой малоприятной для сотрудников процедуры? Что такое аттестация персонала, как реагировать на известие о том, что в компании она «скоро случится»? Что делать, если вы прошли аттестацию не совсем успешно?

Руководитель собрался оценить мою эффективность

Psyker | 05.04.2006 17:30
Аватар пользователя Psyker
Ключевые слова: 

как ваши руководители оценивают результаты деятельности эйчара? мой собрался делать это по снижению "текучки". Если судить по текучке, то на сколько %?



Подготовка к оценке персонала

Светлана209 | 13.03.2006 17:05
Аватар пользователя Светлана209
Ключевые слова: 

Многоуважаемые коллеги!!! Обращаюсь к Вам с огроооооооомной просьбой, даже с мольбой!!!!! На нашем предприятии идет подготовка к оценке персонала, половина, конечно, уже готова, а вот что дальше не могу понять!!!!! Если есть положительный опыт в проведении подобных мероприятий, помогите, пожалуйста!!!!! (вчасности case-опросники для менеджеров по продажам) Или прорекомендуйте сайты или где можно найти полезную информацию по данной тематике!!!!:p



конкурсы на производстве

kadra | 10.03.2006 10:28
Аватар пользователя kadra
Ключевые слова: 

Доброго времени суток всем!
Если кто то разрабатывал положения о конкурсе "Лучший сотрудник" на производстве, поделитесь пожалуйста опытом!
дело в том, что я даже незнаю как к этому подойти



Сравнительный анализ существующих методик оценки

Метод 3. Затратный метод оценки стоимости брэнда

Как оценивать рабочих полиграфического производства?

Viktori | 29.12.2005 09:32
Аватар пользователя Viktori
Ключевые слова: 

Вчера начальство обвинило меня в плохом отборе персонала в типографию - дескать, мы их берем, а они брак допускают, и я вообще никакую оценку не провожу. Я говорю - поставьте требования - а он чтоб печатал хорошо, быстро и без брака. Что делать - ума не приложу. Даже нигде ДИ печатника найти не могу...



Страницы
Подписка на RSS - Оценка персонала