Обучение персонала

Фабрика бизнесменов

Автор: Софья Инкижинова  |   Источник: "Эксперт Сибирь"

Высшие учебные заведения закладывают в выпускников только необходимый багаж знаний. Полное представление о современной обстановке на деловом рынке могут дать бизнес-школы.

MBA во Франции

Источник: Пресса

Говорят, что Америка - это бизнес, а Франция - все остальное. Почему же тогда многие европейские менеджеры предпочитают учиться бизнесу именно во Франции?

Инвестиции в обучение персонала как нематериальный актив организаций

Научно-технические и технологические достижения стали определяющим фактором развития современного общества. Результаты инновационной деятельности вносят все более заметный вклад в экономику.

Остров сокровищ

«Что это у вас там такое белое в брикетах?», - спрашивает в аэропорту таможенник с недобрым прищуром. На мониторе его компьютера проплывают просвеченные насквозь чемоданы. Владельцы чемоданов стоят рядом и улыбаясь успокаивают таможенника: «глина в брикетах, обычная глина». 

Улыбчивые люди не стали объяснять, для чего им столько глины и зачем они везут ее на Кипр. Не то чтобы долго, просто легче взять человека с собой на Остров Любви, чтобы сам все увидел, услышал и прочувствовал.

Я не вижу вас голыми! Или зачем нужен коуч-психолог

Мой знакомый наконец-то устроился на работу своей мечты в крупную иностранную компанию. Он - блестящий маркетолог, очень креативный, живой, полный идей и, что интересно, знающий как их воплотить в реальность. Недавно он пришел ко мне в совершенно растрепанных чувствах и нервах. Последние два месяца он готовил презентацию своей маркетинговой программы на предстоящий год для защиты ее перед российскими стейкхолдерами. После российской презентации, ему предстоит вынести ее на суд иностранных коллег.

Как убить двух зайцев одним выстрелом, или наставничество в условиях бизнеса

Для руководителя рано или поздно становятся актуальными два вопроса: первый – как получить таких сотрудников и второй - как их удерживать, мотивировать, защищать от выгорания и от «хантинга»?

Известно, что квалифицированные специалисты, владеющие технологиями и опытом успешного поведения на рынке, являются серьезным капиталом для любой компании. Соответственно, для руководителя рано или поздно становятся актуальными два вопроса: первый - как получить таких сотрудников и второй - как их удерживать, мотивировать, защищать от выгорания и от «хантинга»?

Страницы
Подписка на RSS - Обучение персонала