методы мотивации

Как мотивировать сотрудников в кризис

Похвала руководства мотивирует сотрудников не меньше материальных компенсаций

Результаты опроса «Avito Работа»

Более года ситуация на рынке труда остается нестабильной, что сказывается на отношении сотрудников к работе. Это побуждает работодателей искать оптимальные способы мотивации персонала. Экспертам Avito удалось выяснить, какие из факторов, призванных стимулировать интерес к работе и качественное выполнение задач, наиболее популярны в кризисный период.

Секретное оружие мотивации в компании "GoDaddy"

Генеральный директор GoDaddy Блейк Ирвинг рассказывает о "секретном оружии" компании

В головном офисе компании GoDaddy, расположенной в Темпе (штат Аризона), есть особый банкомат.

Для пользования им не нужна карточка. Чтобы поощрить особые достижения сотрудника, руководство предлагает ему надеть специальный костюм с большими карманами и пройти в прозрачную кабину прямо на глазах коллег.

На полу установлена металлическая решетка. Под решеткой есть мощный вентилятор.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Мотивация персонала: наиболее эффективные методы и способы стимулирования сотрудников

Сотрудников следует стимулировать по промежуточным достижениям, не дожидаясь завершения всей работы, так как большие успехи труднодостижимы и сравнительно редки. Поэтому положительную мотивацию желательно подкреплять через не слишком большие интервалы времени. Важно дать сотрудникам почувствовать себя уверенно, поскольку того требует внутренняя потребность в самоутверждении. Успех влечет за собой успех. В целом можно сформулировать ряд правил осуществления эффективной мотивации работников.

Мотивация IT персонала интервью

беляева любовь

Интерьвью с  экспертом и тренером по мотивации сотрудников Любовью Беляевой.

Интересно поговорить о мотивации IT персонала со специалистом, не имеющим прямого отношения к ИТ. Чтобы выяснить, насколько все-таки специфичны ИТшники, и какой специальный подход нужен к людям. Подумал - и поговорили. :) Любови - огромное спасибо за то, что согласилась!

Что интересно, в ходе разговора ловил себя на мысли “да да, и я так думаю” :), 

Аватар пользователя piter-trening
Подписка на RSS - методы мотивации