Материальная мотивация

Оплата труда региональных менеджеров

Елена Омск | 22.08.2016 12:40
Аватар пользователя Елена Омск
Форум: 
Ключевые слова: 

Дорогие коллеги, поделитесь опытом! Как устанавливаете оплату труда региональных менеджеров (задача: в другом городе организовать розничную сеть продаж): к чему привязываете бонусы?



Факторы, действующие на мотивацию 2

Работники
Продолжаем тему факторов, влияющих на мотивацию. Сегодня на очереди влияние коллектива и руководства, а также, собственно, интерес к работе.

Компенсация и коллектив – это два фактора, чей вес может изменяться, в зависимости личностных характеристик человека. И если офис – это то место, где мы проводим большую часть времени, то коллектив и руководство – это те люди и отношение, которые непосредственно наполняют каждый наш день действиями и, надеюсь, смыслом. Да, я отвел этому пункту всего 10%, но в некоторых сферах бизнеса и при определенных типах личности данный показатель может возрастать до 15% от общей мотивации человека, забирая 5% от компенсационного пакета.

Аватар пользователя Timur.Chubakov

Три типа мотивации

Мотивация и жонглирование.
Жонглирование мотивацией. Одна ошибка и все посыпалось.

Каждый работодатель должен стремиться к тому, чтобы его работники давали максимальный результат при минимальных затратах ресурсов. А ресурсы - это время и деньги. Аксиома такова, что цель бизнеса - прибыль. Все, что делает работодатель, включая любые виды расходов, это все про то, как делать больше денег.

Аватар пользователя Timur.Chubakov

Работодатели пересматривают свои планы на 2015 год

Рекрутинговое агентство Antal Russia провело опрос среди работодателей, чтобы понять, как сегодняшняя нестабильная экономическая ситуация повлияла на их настроения и планы на 2015 год.

Если в сентябре этого года абсолютное большинство работодателей (96%) не считали, что изменение курса рубля является причиной для пересмотра заработных плат в сторону увеличения, то сейчас только 66% компаний не собираются индексировать зарплату текущих сотрудников. В декабре каждый пятый работодатель, принявший участие в опросе, задумался о необходимости такого шага в связи с падением курса рубля.

Материальная мотивация персонала. Советы Генерального Директора

Прочитав эту статью, Вы узнаете

Как мотивировать ВЭДовца ?

Mihail Grebennik | 27.03.2014 18:47
Аватар пользователя Mihail Grebennik
Форум: 
Ключевые слова: 

Добрый день всем. Прошу дельного совета. Может уже в практике у кого-то есть или было. Может предложите как....



Что и в каком порядке следует сделать, чтобы разработать новую систему мотивации?

Уважаемые коллеги, нужен ваш совет! Наш завод – производитель труб два года назад сменил собственника и вошел в состав крупного холдинга. Во время реорганизации с должности снята часть представителей аппарата управления уровня начальника управления и выше. На их место пригласили столичную команду. Она составила бизнес-план, который был оптимистично воспринят и руководством завода, и остальными работниками.

Помогите определиться с инструментами мотивации для повышения лояльности работников. Нужно ли, на ваш взгляд, менять систему оплаты труда?

Уважаемые коллеги, прошу помочь профессиональным советом!

Неделю назад трудоустроилась встроительно-монтажное управление (областной центр) на должность менеджера по персоналу, до меня такой позиции в компании не было.

Коллеги, посоветуйте, что и в каком порядке следует сделать, чтобы разработать новую систему мотивации?

Уважаемые коллеги, нужен ваш совет! Наш завод – производитель труб два года назад сменил собственника и вошел в состав крупного холдинга. Во время реорганизации с должности снята часть представителей аппарата управления уровня начальника управления и выше. На их место пригласили столичную команду. Она составила бизнес-план, который был оптимистично воспринят и руководством завода, и остальными работниками. Условия производства, быта, оплаты труда, существующие на предприятии, были мягко и эволюционно адаптированы под принятые в холдинге при полной поддержке коллектива.

Я работаю на заводе по производству товарного бетона в течение года. Недавно генеральный директор поставил мне задачу проанализировать систему мотивации для отдела обслуживания клиентов и разработать новую. Как можно мотивировать сотрудников?

Я работаю на заводе по производству товарного бетона в течение года. Недавно генеральный директор поставил мне задачу проанализировать систему мотивации для отдела обслуживания клиентов и разработать новую. Система оплаты в нашей компании сформирована давно, менять ее в ближайшее время не планируется (основана на фиксированном окладе). Однако в последнее время участились жалобы руководителя отдела обслуживания клиентов на отсутствие инструментов влияния на подчиненных.

Страницы
Подписка на RSS - Материальная мотивация