льготы и компенсации

Корпоративное питание в эпоху digital

Интеграция современных технологий и клиент ориентированного подхода, как ключ к автоматизации бизнес-процессов компании

Современный рынок труда по-прежнему высококонкурентен. С одной стороны, работодатели ожидают от кандидатов наличия опыта работы, соответствующих позиции навыков и знаний, стремления к регулярному самостоятельному обучению и инициативы, с другой стороны,  соискатели заинтересованы в получении не только адекватной оплаты труда, но и других бонусов, связанных с работой в компании, к коим относится и компенсация корпоративного питания.

Чеки на отпуск - новый вид компенсации

Чеки на отпуск — вид компенсации для сотрудников, распространенный в европейских странах. Глава Ростуризма Александра Радькова: "Чеки на отпуск могут появиться и в российских компаниях. В настоящее время проект прорабатывается".

Как рассказал глава Ростуризма, чеки выпускают эмиссионные центры, затем компании их закупают и продают по льготным ценам со скидкой 30%, 50%, 70% своим работникам. Средства, на которые компании приобретают чеки, не облагаются налогом на прибыль. Работники могут оплачивать чеками туристические услуги: оплачивать номера в гостиницах, санатории, рестораны. При этом деньги возвращаются в бюджет, когда человек расплачивается чеком. 

Экстремальные преимущества: вариант Google

Невероятно щедрые посмертные льготы, которые предлагает Google, породили огромное восхищение. Но для чего они нужны на самом деле?

Война за таланты в последнее время стала причиной появления огромного количества дополнительных благ, которые предлагает каждый работодатель. Вы говорите об увеличении выходных? Ну, у нас уже есть целый месяц свободного времени! Баланс семьи-работы является приоритетным в вашей компании? Ну, мы на самом деле, доплачиваем нашим сотрудникам, чтобы они не работали! Но есть одна компания, которая побеждает в этой гонке, предлагая самые щедрые льготы.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Стоимость дополнительных льгот

Миниатюра: 

Стоимость дополнительных льгот – расходы на предоставление дополнительных льгот в денежном выражении. В стоимость дополнительных льгот включаются расходы на предоставление сотрудникам бесплатного или субсидированного питания, полную или частичную оплату дополнительного отпуска или дней нетрудоспособности (СВЕРХ установленных законом нормативов), различных видов ДОБРОВОЛЬНОГО страхования сотрудников и их родственников (медицинского, жизни и здоровья, имущества), корпоративных праздников и индивидуального/группового отдыха сотрудников, членства в фитнес-клубах и участия в спо

Право моряков на «северную» пенсию подтвердила прокуратура

Прокуратура Сахалинской области в судебном порядке защитила права моряков на гарантированное Конституцией РФ пенсионное обеспечение. Основанием для обращения в суд послужил отказ управления Пенсионного фонда РФ включить в лицевые счета двух сахалинских моряков информацию, дающую право на льготную пенсию, в связи с работой в районах, приравненных к Крайнему Северу. 

Оформление инструктажа по охране труда

По состоянию на: 04.07.2007
Журнал: Справочник кадровика
Год: 2007
Автор: Гущина Инна Александровна
Тема: Документы кадровой службы, Оформление приема на работу, Допущение к работе
Рубрика: Кадровое делопроизводство

Регламент «Система вознаграждения и компенсаций»: примерная структура

Приведена реальная структура (оглавление) HR-стандарта, разработанного и внедренного компанией для одного из заказчиков

 

Содержание

  1. Общая часть

     

    1.1 Общие сведения

    1.2 Термины и определения

    1.3 Область применения

  2. Основные принципы построения системы вознаграждения и компенсаций.
  3. Система вознаграждения

     

    3.1 Должностной оклад

    3.2 Надбавки к должностному окладу

    3.2.1 Надбавка за руководство группой сотрудников

    3.2.2 Надбавка за временное исполнение обязанностей

Вид документа: 
Подписка на RSS - льготы и компенсации