Корпоративная культура

Что такое корпоративная культура и почему она важна

Привет! Мы решили поделиться с вами своим видением корпоративной культуры и рассказать о том, почему её поиск — часть нашей миссии. Мы ищем тех, кому не всё равно, чтобы вы могли быть уверены в своём выборе.

// Корпоративная культура — это общность 

Родители рассказывают нам о ценностных ориентирах, которых мы придерживаемся всю жизнь. Передаем их своим детям. Точно так же переносится и опыт корпоративной культуры, опыт формирования ценностей. 

Аватар пользователя icanchoose.ru

4 проблемы культуры вашей компании и как это исправить

Возможно, вы еще не знаете, но эти четыре проблемы способны подавить дух любого коллектива. Устранив их, вы сможете вернуть все на круги своя.

Вы проводите ежегодную оценку качества работы сотрудников? Отлично! Так почему бы не разработать критерии для оценки культуры?

Прежде всего, оценивать культуру гораздо сложнее, чем производительность труда. Если сотрудники не испытывают энтузиазма при работе над проектами, это еще не значит, что атмосфера в коллективе не является здоровой. С другой стороны, даже если они постоянно улыбаются друг другу, оживленно переговариваются и используют приветственные жесты, они вполне могут изливать свое недовольство за пределами офиса.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

4 способа сделать культуру компании одним из главных рекрутинговых активов

Цифры, Практики найма и другие

Если основной целью вашей компании является производство безупречного продукта с использованием последних технологий, ты вы обнаружите, что корпоративная культура имеет для соискателей огромное значение.

В условиях найма с высокой конкуренцией (например, в Кремниевой долине) перспективные соискатели имеют возможность выбирать. Принимая предложение работодателя, они учитывают не только стандартные бонусы и привилегии, но и культуру компании.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Семь компаний с потрясающей корпоративной культурой, способствующей социальному взаимодействию

SoundCloud, Disqus, Zappos и другие

Когда-то болтовня с коллегами считалась пустой тратой времени, но современные лидеры признают, что социальное взаимодействие оказывает огромное влияние на продуктивность работы.

Разумеется, некоторые работодатели по-прежнему придерживаются старых методов, а потом удивляются, почему сотрудники теряют мотивацию. Предоставив персоналу больше возможностей для общения и совместной деятельности, они добились бы лучших результатов.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Эксперт вместо наемника: корпоративную культуру нельзя импортировать

Исследования, проведенные за последние полвека в десятках стран, показывают, что корпоративную культуру нельзя просто импортировать. Управление организацией должно учитывать национальные особенности

Пять неписаных правил рабочего этикета в условиях нечеткой корпоративной культуры

Некогда офисы славились тесными кабинетами, строгими дресс-кодами и неловкими приемами с плохой едой.  Эти представления давно канули в небытие вместе с факс-машинами и компакт-дисками. Типовые решения сменились стремлениями к индивидуальности, свободе и творчеству.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Празднику быть даже в кризис!

Как часто вам приходилось слышать выражение: «Работа - наш второй дом»?! И правда. На работе мы проводим много времени: работаем, дружим, в перерывах общаемся на отвлечённые темы. Что нас объединяет с коллегами помимо работы?

Как часто вам приходилось слышать выражение: «Работа - наш второй дом»?!

И правда. На работе мы проводим много времени: работаем, дружим, в перерывах общаемся на отвлечённые темы. Что нас объединяет с коллегами помимо работы? Приятные воспоминания о корпоративных праздниках в стенах нашей любимой компании.

Аватар пользователя Татьяна Ликаркина

Корпоративная культура как технология, или Просто о сложном

Перед многими руководителями периодически возникала задача развития корпоративной культуры, но в большинстве случаев эта непонятная и плохо осознаваемая часть профессиональной жизни оставалась за пределами управления и ограничивалась командообразующими мероприятиями в разных форматах. В этой статье мы постараемся раскрыть тайны управления профессиональной культурой организации и показать алгоритм ее развития.

Система корпоративных клубов как инструмент социальной адаптации новых сотрудников

Мы уже писали про необычный офис этой компании в материале Яркий и необычный офис компании «Скинкеа». В этой статье описываются корпоративные клубы (прим. редакции HR-Portal).

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Группообразование. Условия образования малых групп

Почему люди объединяются в группы? Отвечая на него, ученые принимают во внимание множество факторов. Существует несколько подходов к объяснению образования групп:

Страницы
Подписка на RSS - Корпоративная культура