Карьера женщины

Как не растерять, а даже увеличить свой карьерный капитал, находясь в декретном отпуске

Что делать, если Вы ждете ребенка, но любите работать? Как провести декретный отпуск, если для Вас важно не затормозить в своем карьерном развитии, не потерять тот уровень дохода, который дает Вам ваша работа?

 Радости нет предела! Вы ждете ребенка! И вы знаете, что  у вас есть право на 2, 5 месяца больничного до рождения малыша и декретный отпуск сначала до 1,5 лет и , если Вы захотите, то сможете продлить его до 3 лет.

Но что делать, если Вы любите работать, если для Вас важно не затормозить в своем карьерном развитии, не потерять тот уровень дохода, который дает Вам ваша работа?

Аватар пользователя Olga Bolotova

Почему женщины неуспешны на работе

Как женщины гробят собственную карьеру

Что делают женщины, чтобы испортить собственную карьеру. Теперь, зная это, можно прекратить и, наконец, обойти мужчин

1. Женщины извиняются

Женщины на работе извиняются в среднем в 4 раза чаще мужчин. Причем как за свои ошибки, так и за чужие. Женщины любят извиняться даже за то, что не имеет к ним никакого отношения. И особенно женщины любят начинать разговор или деловое письмо с извинений. «Простите, что так долго не отвечала…», «Извините, но я думаю по-другому…». Знакомо? Перестаньте это делать.

Миф об уверенности в себе и что он значит для вашей карьеры

В 2008 году я начала работать коучером с женщинами, которые хотели изменить свою карьеру. Одни стремились перейти на более полноценную работу. Другие – мечтали о повышении в своей индустрии. Третьи нуждались в поддержке, так как они хотели открыть свой бизнес.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Почему женщинам в России сложно сделать карьеру

Служебному продвижению мешают не только стереотипы в обществе, но и «стеклянные потолки» в их собственном сознании

На этой неделе объединение женщин — лидеров бизнеса «Комитет 20» представило результаты масштабного исследования «Изучение и распространение лучших практик, направленных на расширение экономических возможностей женщин и создание благоприятных условий для их труда и профессионального роста». Проект, проводившийся при поддержке ExxonMobil Russia в июне — августе, включал в себя 14 глубинных интервью с главами компаний — лидеров в различных отраслях, опрос руководителей 241 предприятия из Москвы и регионов и всероссийский опрос с участием 1600 респондентов в возрасте от 18 до 60 лет.

Женщины 22 - го века! А у вас какие мысли?

Сегодня, только умалишённый счастливец может не чувствовать приближающийся крах нашей ничтожной цивилизации. Природа-погода, свадьбы-разводы и фондовые рынки с политическими интригами захлестнуло всецело человеческие сознания. И каждый стремящийся быть на волне – падает все глубже в бездну, а каждый, отрекшийся от великих проблем бытия 21 века – стремится к высшей степени слабоумия.

Женщины обгоняют мужчин в IT-профессиях и уступают в поварском деле

За последние годы женщины стали осваивать и покорять недоступные им ранее профессии, например, связанные с информационной безопасностью.

Они часто образованы лучше, чем мужчины. Но они по-прежнему остаются уязвимыми и повседневно сталкиваются с дискриминацией. В том числе при трудоустройстве. 

Приоритеты современных женщин: семья или работа?

"Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом)", 2013, N 3

ПРИОРИТЕТЫ СОВРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН: СЕМЬЯ ИЛИ РАБОТА?

В статье представлены результаты социологических и психологических (в том числе авторских) исследований, посвященных проблеме женской занятости в современном обществе. Как именно современные женщины распределяют роли в ситуации совмещения работы и семейных обязанностей? Насколько молодежь транслирует опыт своих родителей или вырабатывает свои собственные представления?

Почему женщинам сложнее дается карьерный рост?

Дейрдре Вудс, бывший ассистент декана и директор по информационным технологиям Уортонской бизнес-школы, рассказала о своих наблюдениях относительно карьерного продвижения женщин. И одна вещь ее удивила.

По словам Вудс, большинство женщин, которым поступают предложения о повышении в должности, считают, что они должны в совершенстве выполнять примерно 80-90% текущих задач, прежде чем почувствовать себя готовыми к новой роли. Однако если специалист обладает сообразительностью и обучаемостью, то в этом плане будет достаточно уровня 40-50%.

Главные мифы о женщинах-начальницах

Женщины-руководительницы в наше время не редкость. И хотя слабый пол представлен в списке Fortune-500 довольно скромно (всего 15,7%), очевидно, что это лишь начало прорыва. А там, где успех, всегда есть место мифам. Итак, какие сказки обычно рассказывают про начальниц?

Самые распространенные мифы связаны с мнимым отказом дам участвовать в определенных заданиях, с ложным представлением о том, что под их началом не сделаешь карьеру (если вы тоже женщина) и со сказками об отсутствии амбиций. Итак, по пунктам…

Дети vs карьера

Бизнесмен, убей в себе женщину!

Бизнесмен, убей в себе женщину!

Являясь одновременно женщиной и владельцем бизнеса, я постоянно расстраиваюсь, когда сталкиваюсь с темой «женского бизнеса» и «женщин предпринимателей». Тему эту в последнее время, с ростом интереса к малому и среднему предпринимательству, склоняют все, кому не лень: профессиональные СМИ со статьями на тему «Как совместить бизнес и грудное вскармливание», «Карьера и маникюр» или «Стоит ли флиртовать на деловых переговорах», профессиональные же ассоциации и объединения, строящиеся по принципу «Я – девочка».

Страницы
Подписка на RSS - Карьера женщины