Карьера

8 необычных причин для увольнения

Порой начальство демонстрирует чудеса изобретательности, пытаясь придумать причину для увольнения неугодного сотрудника. И если банальные опоздания, лень и не вовремя сданный отчет в качестве причины не подходят, то повод можно найти и более курьезный.

Скажи боссу «нет»: как научиться отстаивать свои права на работе

Растущая безработица, бушующий кризис, увеличение расходов — все это вовсе не значит, что ты должен становиться рабом своего рабочего места.

Ура, тебя не увольняют? Рано радуешься. Теперь работодатель постарается выжать из тебя последние соки, рассчитывая, что ты и не пикнешь в ответ — не то время. В минувшие тучные годы работодатель был, в сущности, несчастным человеком. Бизнес постоянно рос, хороших работников не хватало. А те, что были, постоянно требовали повышения зарплат. И еще за работниками надо было ухаживать, как за девушкой, — вдруг обидится и уйдет к другому?

10 важных карьерных уроков, которые мы узнаем слишком поздно

"Упорно трудись и не высовывайся", - учили нас в молодости. Но так ли хорош этот совет?

Многие принимают его слишком близко к сердцу, а затем обнаруживают, что для счастья и успеха упорного труда и скромности недостаточно. К сожалению, порой это понимание приходит слишком поздно.

Вот 10 уроков, которые стоит усвоить уже сейчас!

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Компании экономят на «свежей крови»

Как показало исследование Antal Russia, при появлении вакантной позиции, большинство работодателей (69%) отдают приоритет внутренним кандидатам. Причем в компаниях с развитой системой преемственности сотрудники в приоритете перед внешними кандидатами еще чаще – в 84% случаев.

10 признаков плохой карьерной стратегии

Александр Сергеев на своей странице в FB перечислил эти признаки

1. Человек плохо понимает что он хочет.

2. Человек знает что он хочет, но не верит что может этого достичь.

3. Понимание стратегия карьеры вроде есть, но человек не вкладывает в ее реализации ни времени ни усилий. 

4. Стратегия есть и человек понимает чего он хочет достичь к определенному сроку, но ему совершенно не понятно, что делать уже завтра и в каждый следующий день.

5. Стратегия есть и в ней есть понимание того что человек хочет, но он не понимает какие компетенции он для этого должен приобрести и как это сделать. 

8 неочевидных ошибок офисного работника

Теперь уже все знают о вещах, которые ни при каких условиях не следует делать находясь на работе: нельзя носить шлепанцы, браниться, устраивать оскорбительные выходки и рассылать гневные электронные письма. К сожалению, офисная жизнь изобилует гораздо большим количеством «ложных шагов», которые могут повредить репутации работника или руководителя. Журнал U.S.News & World Report расскажет о восьми коварных ошибках, которые ежедневно совершают офисные работники, зачастую, даже не подозревая об этом.

Разговаривать о политике

4 совета от HR-менеджера с 15-летним стажем

HR-менеджер с 15-летним стажем Кристина Дидонато написала колонку для Business Insider, в которой рассказала о секретах рекрутинговой индустрии. Дидонато дала несколько советов соискателям и пояснила, на что смотрят рекрутеры, нанимая сотрудников на работу. Редакция приводит адаптированный перевод материала.

От оперного пения к рекрутингу. Реальная история профессионального открытия

Сара Лемеш рассказывает о том, как из певицы она стала рекрутером

Когда люди спрашивают меня, как я пришла в рекрутинг, я спрашиваю в ответ: "Сколько у вас есть времени?"

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

3 простых шага по оптимизации страницы «Карьера» корпоративного сайта

Рекрутеры - птицы особые. Они редко обращают внимание на цифры, сосредотачиваясь на установлении контактов и поддержании взаимоотношений с окружающими. Я долгое время работал маркетологом. Повышение эффективности рекламы и оптимизация сайтов - это мой хлеб с маслом (и икрой, чего уж скрывать).

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Карьера хедхантера: как преуспеть во внешнем рекрутменте

Хедхантерами не рождаются. Сложно представить ситуацию, в которой родители будут с раннего детства готовить ребенка к карьере хедхантера. Тем не менее, из года в год в хедхантинг приходят новые люди.

Российские реалии далеки от услуг хедхантеров-репетиторов, кружков хедхантинга для молодежи и статуса в социальных сетях “когда я вырасту, то стану хедхантером”. Более того, на ярмарках вакансий, где KPMG и Unilever активно рекрутируют наиболее талантливую молодежь, хедхантинговые агентства находятся даже не в первой сотне самых привлекательных компаний. Тем не менее, из года в год в  хедхантинг приходят новые люди: здесь они находят себя, реализуют профессиональный потенциал и выстраивают карьеру.

Аватар пользователя Анастасия Глебова
Страницы
Подписка на RSS - Карьера