Кадровая безопасность

Простые советы в борьбе с беловоротничковой преступностью

"top-personal.ru", 2012, N 6

ПРОСТЫЕ СОВЕТЫ В БОРЬБЕ С БЕЛОВОРОТНИЧКОВОЙ ПРЕСТУПНОСТЬЮ

Железный занавес не поможет

"top-personal.ru", 2012, N 3

ЖЕЛЕЗНЫЙ ЗАНАВЕС НЕ ПОМОЖЕТ

Волк-одиночка - самый распространенный вид беловоротничковых хищников

"top-personal.ru", 2012, N 6

ВОЛК-ОДИНОЧКА - САМЫЙ РАСПРОСТРАНЕННЫЙ ВИД БЕЛОВОРОТНИЧКОВЫХ ХИЩНИКОВ

Собеседник нашего журнала - Алексей (имя вымышленное), бывший сотрудник службы безопасности крупного предприятия, ныне работающий в частом охранном предприятии "Витязь" (г. Челябинск).

- Вы работали в службе безопасности одного из уральских предприятий. Часто ли вам приходилось сталкиваться с беловоротничковой преступностью?

Главными корпоративными мошенниками названы менеджеры среднего звена и среднего возраста

Российские работодатели в последние годы стали гораздо более решительно увольнять сотрудников, уличенных в мошенничестве. Об этом 29 ноября в ходе презентации Всемирного обзора экономических преступлений 2011, подготовленного компанией PriceWaterhouseCoopers, заявил руководитель группы финансовых расследований PwC в России, странах СНГ и Восточной Европы Джон Уилкинсон. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Как следить за персоналом, не нарушая закон?

Некоторые работодатели мечтают установить тотальный контроль за действиями персонала на рабочих местах. Компании не хотят нести потери от промышленного шпионажа и хищения материальных ценностей, или оплачивать труд работников, которые пользуются ресурсами компании в личных целях. Поэтому они устанавливают прослушивание телефонных разговоров, перлюстрацию электронной почты, анализ посещаемых сайтов и тотальное видеонаблюдение. Но законно ли это?

Аватар пользователя JobsMHR

Руководители отслеживают интернет-активность сотрудников и подслушивают их разговоры

Руководители отслеживают интернет-активность сотрудников и подслушивают их разго

По данным октябрьского опроса 150 топ-менеджеров московских компаний с количеством сотрудников от 50 до 300 человек, специалисты кадрового центра «Юнити» сделали вывод, что львиная доля руководителей в силах предупредить уход ценного сотрудника компании.

Обязательство о сохранении коммерческой тайны

Пример обязательства о сохранении принимаемым на работу сотрудником коммерческой тайны предприятия.

Я, ____________________________________________, как работник ____________________

(ФИО)

осознаю, что в процессе работы получу доступ к сведениям и документам, технологиям и изделиям, составляющим коммерческую тайну и касающихся бизнеса предприятия. Я также понимаю, что во время работы я буду осуществлять анализ, составлять схемы, производить расчеты, чертежи и т. п., которые могут содержать сведения, относящиеся к коммерческой тайне предприятия.

Вид документа: 

Обязательство о неразглашении коммерческой тайны (2)

ООО "Северсвет"

Обязательство

о неразглашении коммерческой тайны

29.05.2011

 

       Сидоров Николай Викторович

    Я, -------------------------------------------------------------------,

                              фамилия, имя, отчество

                     ООО "Северсвет"

в качестве работника ------------------------------------------------------

                                    наименование организации

в период трудовых (служебных) отношений с организацией (ее правопреемником)

            5 лет

Вид документа: 

Механика воровства

Механика воровства

Вопрос: «Способны ли вы украсть?», скорее всего, вызовет негодующее «нет!» у большинства людей. А если развернуть вопрос, перечислив много ситуаций, за которыми стоит внутренний выбор: «Присвоить себе чужое или нет?»...

Расширительное понятие воровства, допустим, включает:

Как обезопасить компанию от мошенничества сотрудников

Как обезопасить компанию от мошенничества сотрудников

С фактом мошенничества в различных размерах сталкиваются многие компании, большие и маленькие. Безусловно, многие организации задаются вопросом: как предотвратить мошенничество? Попробуем разобраться в этом подробнее.

Отбор сотрудников

Первая и самая очевидная мера — не допустить мошенника в компанию, поэтому необходим тщательный отбор сотрудников. Три составляющие успеха: сбор рекомендаций, проверка фактов и техника интервью.

Страницы
Подписка на RSS - Кадровая безопасность