Кадровая безопасность

Защита информации в организации

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 10

ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ

Автор обращается к проблеме обеспечения информационной безопасности организации. Основное внимание уделено коммерческой и служебной тайнам, а также особенностям работы с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией.

Если работник рассказал другим то, чего не должен был говорить

"Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 8

ЕСЛИ РАБОТНИК РАССКАЗАЛ ДРУГИМ ТО, ЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН БЫЛ ГОВОРИТЬ

Легко ли украсть персональные данные из Вашей компании?

Легко ли украсть персональные данные из Вашей компании?

Кража персональных данных – очень распространенное явление. Существует несколько простых шагов, которые может предпринять каждый работодатель, чтобы защитить персональные данные сотрудников и клиентов компании.

Проблема

Исследования, проведенные Мичиганским государственным университетом (МГУ), показывают, что пятьдесят процентов всех краж личных данных происходит на рабочем месте. Один исследователь говорит о том, что реальная цифра, скорее всего, даже выше.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Вы знаете, где хранятся Ваши персональные данные? Защитите их!

Вы знаете, где хранятся Ваши персональные данные? Защитите их!

Все началось в Калифорнии, как, в общем, и многие другие тенденции. Когда большинство из нас только начинали беспокоиться о краже личных данных, в Калифорнии был принят закон о «нарушении безопасности». Согласно ему, любое физическое или юридическое лицо, которое занимается сбором личной информации, если узнаёт о том, что происходит кража личных данных или кто-то посторонний получил к ним доступ, то он обязан сообщить об этом всем заинтересованным лицам.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Поймай меня, если сможешь или Предотвращение кражи личных данных. Взгляд изнутри

Поймай меня, если сможешь или Предотвращение кражи личных данных. Взгляд изнутри

Фрэнк Эбегнейл начал свою уголовную карьеру еще в 16 лет. Он создал для себя поддельное удостоверение пилота самолета, юриста, врача-педиатра. Ему удалось обналичить 2.5 млн. долларов по поддельным чекам в 50 штатах и 26 странах мира. Эбегнейл, в общей сложности, провел 5 лет в тюрьме.

Сегодня, почти три десятилетия спустя, он является одним из самых авторитетных экспертов по вопросам хищения, подлога и защиты документов.

Он написал несколько книг, включая «The Art of the Steal», «The Real U Guide to Identity Theft» и «Stealing Your Life».

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Документальное оформление доступа сотрудников

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 8

ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ДОСТУПА СОТРУДНИКОВ

К КОРПОРАТИВНЫМ СЕТЯМ

В материале рассказывается, как правильно составить комплект документов, регулирующий доступ работников организации к корпоративному порталу сети Интранет.

Многие компании помимо портала компании создают корпоративный портал, в котором публикуется информация для внутреннего пользования, для коммуникаций между сотрудниками.

Кто такие инсайдеры и как их ловить?

Есть ли у вас в компании утечка информации? Если да, знайте - у вас в организации работают инсайдеры - сотрудники, распространяющие конфиденциальную информацию за пределами вашей компании. А ведь любая утечка информации - это огромная угроза для бизнеса, поэтому таких сотрудников нужно сразу ловить.

Откуда берутся инсайдеры?

Главбуху пришлось ответить за налоговые грехи сбежавшего директора

"top-personal.ru", 2009, N 24

ГЛАВБУХУ ПРИШЛОСЬ ОТВЕТИТЬ ЗА НАЛОГОВЫЕ ГРЕХИ СБЕЖАВШЕГО ДИРЕКТОРА

По документам деятельность таможенного брокера "Веста Т" выглядела совершенно законной: он имел необходимую лицензию и основную прибыль получал от декларирования товаров на таможне.

Бороться с беловоротничковой преступностью можно и нужно

"top-personal.ru", 2012, N 6

БОРОТЬСЯ С БЕЛОВОРОТНИЧКОВОЙ ПРЕСТУПНОСТЬЮ МОЖНО И НУЖНО

Высокооплачиваемый персонал, менеджеры, управленческое звено - это специалисты с прекрасным образованием, но далеко не всегда их моральные качества соответствуют тому, что они пытаются показать. Отсюда возникает дисбаланс: появляются люди, которые хотят от компании взять больше, чем она их оценивает.

Как победить воровство собственных сотрудников?

Как вы полагаете, кто способен нанести бизнесу больший ущерб: злобные конкуренты, или собственные сотрудники? Ответить, увы, трудно. Ясно лишь, что он сопоставим, тем более, если первые и вторые (что не редкость) действуют в сговоре.

Страницы
Подписка на RSS - Кадровая безопасность