Кадровая безопасность

Слежка за сотрудниками становится нормой

Как показывает практика, зарубежные работодатели всё чаще используют электронные приборы, чтобы наблюдать за общением и различными действиями подчиненных.

Несколько лет назад Bank Of America решил выяснить, как зависит производительность труда от интенсивности личного общения сотрудников между собой. Для этого служащие согласились на специальный эксперимент.

Посмотрите правде в глаза: Ваши сотрудники обманывают вас (или делали это раньше)

Вот как вы можете поощрять своих подчиненных, чтобы они всегда оставались верны своему моральному облику (даже если они и раньше это делали).

Сегодня в крупных корпорациях и банках стало модным приглашать тренеров по этикету – это платные консультанты, которые пытаются научить сотрудников, как отличить правильное от неправильного.

В свете такого количества катастроф – от инсайдерской торговли в Goldman Sachs, до продажи субстандартных ипотечных кредитов во всем мире – самым актуальным остается вопрос безопасности, и сотрудники должны научиться видеть линию, которую нельзя переступать.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

А вы можете оказаться жертвой мошенничества со стороны сотрудников?

Независимо от того, каким бизнесом вы занимаетесь, это может произойти. Защитите себя от мошенничества. Вы должны знать, когда ваш сотрудник может украсть.

Вы когда-нибудь думали о том, что вы тоже можете стать жертвой обмана со стороны ваших работников? Если да, то вы правы. «В среднем на 3 из 10 предприятий работают люди, которые воруют», утверждает Джанин Драйвер, автор книги «Вы не можете мне врать». В течение многих лет она обучала агентов ФБР, ЦРУ и ATF мастерству уличения во лжи.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Самым опасным для компаний становятся обычные сотрудники

Gоловина сотрудников, оставивших или потерявших свои рабочие места за последние 12 месяцев, продолжают хранить ценную конфиденциальную информацию со своего прошлого места работы

Согласно результатам глобального исследования, проведенного компанией Symantec, половина сотрудников, оставивших или потерявших свои рабочие места за последние 12 месяцев, продолжают хранить ценную конфиденциальную информацию со своего прошлого места работы, а 40% из них планируют пользоваться этой информацией на своем будущем рабочем месте. Эти результаты показывают, что поведение и взгляды работников на проблему хищения интеллектуальной собственности идут вразрез с политикой большинства компаний в этом вопросе.

Утверждаем должностную инструкцию заместителя директора по безопасности

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 1

УТВЕРЖДАЕМ ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО БЕЗОПАСНОСТИ

Статья посвящена документационному обеспечению важнейшего и актуальнейшего в настоящее время направления - управления безопасностью в организации. От того, насколько четко прописаны, а также насколько качественно и добросовестно выполняются обязанности, представленные в данной должностной инструкции, зависят здоровье и безопасность людей.

Для служебного пользования: Социальные сети

Несколько лет назад первой спонтанной корпоративной реакцией на распространение соцсетей обычно становилась блокировка доступа сотрудников к ним. и только потом постепенно приходило осознание того, что для бизнеса тяга к сетевому общению собственного персонала — это источник не только угроз, но и новых возможностей.

Управление рисками персонала: проблемы и решения

В настоящее время риск-менеджмент охватывает все стороны деятельности организации, включая управление персоналом. В статье освещаются риски, связанные с деятельностью персонала, как они возникают и к каким последствиям могут привести. Использование консультантов в вопросе управления рисками персонала сможет значительно упростить работу отдела кадров и повысить эффективность деятельности организации в целом.

Основные риски в процессе функционирования организации

Технология комплексного внутрифирменного контроля над кадровыми рисками малого предприятия

"Кадровик. Кадровый менеджмент", 2010, N 10

ТЕХНОЛОГИЯ КОМПЛЕКСНОГО ВНУТРИФИРМЕННОГО КОНТРОЛЯ НАД КАДРОВЫМИ РИСКАМИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

В настоящей статье вниманию читателей предлагается технология комплексного внутрифирменного контроля над кадровыми рисками малого предприятия. Она позволяет создать предпосылки для эффективного управления кадровыми рисками на системной основе.

Проблемы контроля над кадровыми рисками

Семья и клан - лучшая форма защиты от белых воротничков?

"top-personal.ru", 2012, N 6

СЕМЬЯ И КЛАН - ЛУЧШАЯ ФОРМА ЗАЩИТЫ ОТ БЕЛЫХ ВОРОТНИЧКОВ?

Проверка на полиграфе: у страха глаза велики?

"Кадровик. ру", 2012, N 9

ПРОВЕРКА НА ПОЛИГРАФЕ: У СТРАХА ГЛАЗА ВЕЛИКИ?

Что хочет узнать полиграфолог? Как он поступит с этой информацией? Зачем предоставлять незнакомым людям информацию о себе? Могут ли из-за проверки возникнуть проблемы на работе?

Страницы
Подписка на RSS - Кадровая безопасность