Кадровая безопасность

Человеческий метакапитал

Управление способностями других людей — человеческий «метакапитал» может использоваться как во благо, для развития других людей, так и во вред, для получения односторонних преимуществ или борьбы с конкурентами.

Ночной дозор бизнеса

Вампиры бизнеса

Вы помните самое начало, когда вы только создавали свою компанию? У вас не было ни средств, ни опыта, ни знаний. У вас не было ничего, кроме вашего энтузиазма, кроме веры в себя и огромного желания воплотить вашу мечту в реальность! Вы помните тот кураж и блеск в глазах, которыми вы зажигали ваших единомышленников? И не было такой преграды, которую бы вы тогда не преодолели. Для вас не было ничего невозможного.

Аватар пользователя Марат Саид-Галиев

Лжет ли детектор лжи? Мифы о полиграфе

Даже сам Джон Эдгар Гувер знал, что полиграф – далеко не лучшее средство для распознавания лжи. Многочисленные тесты доказывают это.

Полиграф был изобретен в 1915 выпускником Гарвардского университета Уильямом Моултоном Марстоном, который заявил, что этот громоздкий прибор способен выявлять ложь на основании измерений давления крови. Следует отметить, что Марстона прославил не полиграф, а комиксы и мультфильмы об Удивительной женщине.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Менеджер по персоналу как риск-менеджер

Традиционно топ-менеджеры компаний считают, что главные опасности для бизнеса таятся во внешней среде. Безусловно, в условиях глобального кризиса возрастают риски, вызванные высокой волатильностью рынков, неопределенностью стратегических перспектив и пр. Однако проблемы, связанные с управлением персоналом, могут принести бизнесу не меньше проблем, чем происки конкурентов.

Какие основные правила построения внутрикорпоративной безопасности в компании?

Прежде всего, нужно провести все необходимые контрольные мероприятия, определить порядок прохождения информации и круг лиц, имеющих к ней допуск, правильно организовать документооборот, установить периодизацию проверок. Все это должно осуществляться на основании федеральных и локальных нормативных актов, определяющих работу со служебной и коммерческой тайной.

Как бороться с сотрудниками, которые воруют?

По статистике, чуть более 10% сотрудников российских компаний никогда и ни при каких обстоятельствах не возьмут из офиса вещи, которые им не принадлежат. Еще столько же непременно утащат домой то, что, по их мнению, плохо лежит.

Оставшиеся почти 80% время от времени грешат тем, что присваивают себе определенное имущество компании - от скрепок и цветных стикеров до программного обеспечения и клиентских баз. Как выявить офисного жулика, какими методами бороться, а главное, искоренимо ли это в принципе?

Аватар пользователя PlanetHR

Как защитить персональные данные сотрудника

Как защитить персональные данные сотрудника Сейчас как никогда системы защиты информации востребованы как среди государственных, так и среди коммерческих организаций. Персональные данные нуждаются в надежной защите ввиду повсеместно распространившихся краж информации, превратившихся в проблему мирового масштаба.

Что такое персональные данные?

Под определение Персональных Данных попадает:

Как справляться с жалобами сотрудников

Жалобы сотрудников сигнализируют о том, что на вашем предприятии наметились серьезные неприятности. Как решить проблему, не нажив врагов и оставив в сохранности интересы компании?

Вне зависимости от того, насколько четко организована работа в вашей организации, вы можете упустить какие-либо важные детали. Именно поэтому успешные владельцы бизнеса всегда разрабатывают формальные процедуры, с помощью которых сотрудники предприятий имеют возможность пожаловаться на своего менеджера или коллег, а также на несовершенство системы в целом.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Кадровая безопасность в компании

На сегодняшний день собственники компаний, топ-менеджеры, специалисты, отвечающие за безопасность бизнеса, признают, что кадровая безопасность – это непременная и основная составная часть любой системы, которую организация формирует для своей защиты.

Любой успешный бизнес, как известно, можно описать простой формулой:

Бизнес = Деньги + Средства Производства + Кадры.

Проверка кандидатов при приеме на работу

Екатерина Звездная | 16.07.2013 07:13
Аватар пользователя Екатерина Звездная
Форум: 
Ключевые слова: 

Уважаемые форумчане!

У нас маленькая компания, нет даже штатного кадровика. Директор хочет, чтобы мы перед тем как представить ему кандидата на должность его заместителя, проводили проверку: не является ли он учредителем компаний, не числится за ним никаких долгов, можно ли ему доверить подпись финансовых документов?. Как нам поступить? Законно ли проводить подобную проверку? Куда обратиться?

 

С уважением, Екатерина



Страницы
Подписка на RSS - Кадровая безопасность