Кадровая безопасность

Ответственность работника за разглашение коммерческой тайны

Какая информация считается коммерческой тайной? Может ли работник отказаться от взятия на себя обязательства о неразглашении коммерческой тайны? Считается ли возложение на работников обязанности о неразглашении коммерческой тайны изменением существенных условий труда? Можно ли работника привлечь к ответственности за невыполнение факультативных условий трудового договора?

Хищение

Хищение – умышленное противоправное изъятие чужого имущества с целью обращения его в свою пользу. В зависимости от способа (формы) изъятия имущества Уголовный кодекс Российской Федерации различает хищения, совершенные путем кражи (ст. 158), грабежа (ст. 161), разбоя (ст. 162), присвоения или растраты (ст. 160), мошенничества (ст. 159). Максимальный срок наказания за хищение имущества (по статье за разбой) составляет 15 лет лишения свободы.

Мошенничество сотрудников: 7 разоблачительных вопросов

В этой статье вы узнаете:

  • Как выявить мошенничество сотрудников
  • Какие вопросы необходимо задавать
  • Как понять, что человек врет

Работники правоохранительных органов пользуются методом Льва Филонова, автора книг о ведении допросов. Он разработал аналитический аппарат, который позволяет выявить мошенничество сотрудников. Рассмотрим семь ключевых вопросов1

Как предотвратить злоупотребления

Согласно мнению многих компетентных людей анализ причин ряда банкротств и громких скандалов вокруг крупных международных компаний выявил общую проблему: недостатки в корпоративном управлении. Или, откровенно говоря, мошенничество высокопоставленных сотрудников. Как проконтролировать CEO?

Как подготовиться к неожиданным катастрофическим событиям

«Черные лебеди» — непредсказуемые, неожиданные события, приводящие к серьезным негативным последствиям. С «черными лебедями» может столкнуться любая организация. Поскольку «черные лебеди» неожиданны, предотвратить их нельзя. Но можно своевременно подготовиться к тому, чтобы минимизировать масштаб потерь и как можно быстрее восстановить разрушенное.

Как работодатели могут контролировать персонал

Современный уровень развития техники позволяет при желании поставить трудовую деятельность сотрудников компании под тотальный контроль: отслеживать все выполняемые операции, протоколировать отклонения от инструкций, фиксировать потери рабочего времени. Мечта Тейлора, основателя научной организации труда, сбывается?

Серия "Секреты управления". Часть третья: Как правильно задавать вопросы

Инспекции, Расследования, Аналитика, Или Как Заработать Имидж Руководителя, Которого Невозможно Обмануть

  Для проведения инспекций и расследований, равно как и для хорошего управления, очень важно уметь правильно задавать вопросы и добиваться получения необходимых ответов. Такое умение не даст сбить вас с толку, навязать не имеющий отношения к делу разговор, запутать или втянуть в неуместную дискуссию. Так же оно может существенно помочь добиться исполнения ваших распоряжений и укрепить дисциплину.

Аватар пользователя Марат Саид-Галиев

Перманентная драма: Борьба с хищениями

На вопрос «Способны ли вы украсть?» большинство людей скорее всего ответят негодующим «нет!» Но если «развернуть» вопрос, перечислив ситуации, в которых приходится делать внутренний выбор: «Присвоить чужое или нет?»…

Серия "Секреты управления". Часть вторая: Расследования

Инспекции, расследования, аналитика, или как заработать имидж руководителя, которого невозможно обмануть

Анатомия системного бизнеса

Обманываться рад,
обманутым быть тошно

В предыдущей статье мы рассмотрели основные принципы проведения инспекций. Теперь давайте поговорим о ситуациях, которые требуют проведения расследований:

  Итак, расследования проводятся, если:

1.      У компании минусовая рентабельность.

2.      Приказы не выполняются, утвержденным регламентам не следуют.

3.      Проект застопорился, и никакие ваши усилия и меры воздействия не могут сдвинуть его с мертвой точки.

Аватар пользователя Марат Саид-Галиев

Более трети россиян похищали секреты бывших работодателей

Около 38 процентов российских граждан хотя бы раз в своей карьере незаконно копировали, уничтожали или обнародовали конфиденциальные данные бывшего работодателя.

Об этом говорится в исследовании антивирусной компании ESET и консалтинговой компании FutureToday.

Исследование базируется на результатах опроса более 500 подписчиков русскоязычных групп ESET в соцсетях и представителей 50-ти российских компаний и представительств зарубежных фирм, работающих в России.

Около 17 процентов опрошенных признались, что им доводилось уничтожать ценные документы, переписку или программное обеспечение, чтобы навредить бывшему работодателю.

Страницы
Подписка на RSS - Кадровая безопасность