IT

HR в IT: от новичка до бизнес-партнера

Поиск HR уровня бизнес-партнер — сложен, долог, но оправдан. Если HR научится быть не просто рекрутером, а будет закрывать важные задачи в менеджменте, бизнес (и собственник) от этого только выиграют. Каким образом из обычного HR вырастить мощного HR-BP (business partner)? Какой подход нужен собственнику, и что нужно делать HR-менеджеру? Как обоим нужно смотреть на бизнес и как перейти на новый этап развития?

Роль HR в компании определяют три фактора:

Почему технологические компании превращаются в университеты, и как это помогает им зарабатывать?

На смену традиционному маркетингу приходит образовательный маркетинг, когда вместо того, чтобы рекламировать продукт, Вы учите людей решать проблемы с помощью Вашего продукта.

Идея образовательного маркетинга простая: чем больше люди знают про то, как Ваш продукт решает их проблемы, тем больше они склонны его покупать. Особенно это характерно для сложных технологичных продуктов.

Почему так происходит?

Клиенты оценивают три характеристики:

Почему Марк Кьюбан ошибается, думая, что через 5 лет роботы заменят программистов

Миллиардер Марк Кьюбан считает, что программы скоро начнут писать сами себя и в ближайшие 5-10 лет потребность в программистах, решающих простые задачи, сильно снизится. По его мнению, программирование — всего лишь математика и его можно автоматизировать. Слова Кьюбана, опубликованные в журнале Inc., вызвали неоднозначную реакцию на рынке программистов. Вот другая точка зрения на эту проблему.

Почему программисты скоро будут никому не нужны

Почему (и какие профессионалы будут востребованы) — объясняет миллиардер Марк Кьюбан

Комментирует ли Марк Кьюбан недавнее слияние компаний, рекомендует книги для предпринимателей или высказывается о 45-м президенте США, слушатели и интернет-пользователи ловят каждое слово серийного предпринимателя. Сейчас обсуждают его последний прогноз о будущем рынка рабочей силы. В недавнем интервью на Bloomberg TV Кьюбан высказался против того, чтобы молодые люди учились информатике и программированию. «Сегодняшняя отличная специальность вряд ли будет такой же через 5 или 10 лет», — сказал Кьюбан.

7 навыков, которые необходимы специалистам, чтобы получить работу в Apple, Google или Microsoft

Аналитики рекрутингового портала Paysa выяснили, какими навыками должен обладать кандидат, чтобы устроиться на работу в одну из крупнейших IТ-компаний мира. Они проанализировали резюме миллионов пользователей, которые работают в Google, Apple и Microsoft, чтобы определить,что их всех объединяет. Всего таких для каждой отдельной специальности оказалось семь. А именно для программистов, дизайнеров, ученых по данным и продакт-менеджеров.

Что должны знать дизайнеры:

1. UI-дизайн (дизайн пользовательского интерфейса);

2. Графический дизайн;

3. Веб-дизайн;

Как Shazam находит песни?

Обычная ситуация — вы сидите в любимом кафе, как вдруг из динамиков начинает звучать тот самый главный хит этого сезона, который вы все время слышите, но никак не можете найти. Запускаете Shazam, нажимаете на кнопку «распознать» и стараетесь подобраться с ним поближе к источнику звука. Поиск композиции занимает буквально несколько мгновений, но главный вопрос в вашей голове остается без ответа — как же он все-таки это делает?

Нормальные вопросы для IT-собеседования. С юмором

Вы ранее привлекались за хранение данных в глобальных переменных?

Какой результат выполнения команды git push me and then just touch me till I can get my satisfaction, satisfaction?

Найдите точку G бинарным поиском

Назовите свою любимую позу для стендап митинга

Вы когда-нибудь делали .Net за деньги?

Вы способны довести девушку до оргазма языком программирования?

Сформулируйте зависимость времени исправления критического бага от seniority присутствующего менеджера

В своём резюме вы указали знание php. вам не стыдно?

HR-специалисты в поисках продажников и айтишников

Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос глав HR-служб 95 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что в 2016 г. HR-специалисты чаще всего искали менеджеров по продажам и IT-специалистов. На конец года немалая часть этих вакансий остается незакрытой.

Отдам проект в хорошие руки, или Зачем ИТ-компаниям ИТ-аутсорсинг?

Согласно отчёту аналитической компании PMR, в 2015 г. российский рынок информационных технологий сократился на 32% в евро, или на 8,8% в рублях.

Согласно отчёту аналитической компании PMR, в 2015 г. российский рынок информационных технологий сократился на 32% в евро, или на 8,8% в рублях. Падение продолжается, эксперты прогнозируют подъём лишь в 2017 г. Участники рынка сокращают расходы, переходя на облачные технологии (их рост по итогам прошлого года составил 35%) и аутсорсинг. При этом, по данным кадрового агентства Юнити, каждая вторая организация, обращающаяся к аутсорсеру, сама работает в сфере ИТ. Подключение сервисных партнёров стало носить системный характер, и для этого есть весомые причины.

Аватар пользователя unity

Каким будет рынок через 50 лет или техно-социализм

рынок труда через 50 лет

Москву наполняют роботы: снеки, велопрокат, кассы. Еще 10 лет назад это было довольно редким явлением, тем более у нас в России. Теперь же автоматизация и роботизация все чаще встречается в нашей повседневной жизни. И это одно из проявлений применения научного прогресса в бизнесе.

Все логично. Прибыль падает, нужно снижать издержки. Рано или поздно, сокращая все возможные расходы и улучшая все возможные процессы, бизнесмен придет к сокращению человеческих ресурсов и замене их на роботов. Автоматизация. 

Аватар пользователя Timur.Chubakov
Страницы
Подписка на RSS - IT