ИРС

Трудовая миграция сегодня — закономерный процесс не только для Российской Федерации, но и для стран СНГ, да и всего мира в целом. Стабильное экономическое развитие России нуждается в достаточном кадровом подкреплении, требуется приглашение иностранцев, поэтому трудовая миграция в значительной степени способствует дальнейшему развитию экономики как отдельно взятых предприятий, так и страны в целом. Но чтобы получить разрешение на въезд, необходимо собрать большое количество документов, посетить множество различных инстанций. Это может в значительной степени отсрочить сроки въезда на территорию Российской Федерации.

Инструкция по оформлению иностранных граждан, временно пребывающих в Россию в безвизовом порядке

 Трудовой договор с иностранцем: Трудовой договор с иностранным гражданином, временно пребывающим в Российской Федерации

Бланк уведомления (Уведомление о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в российскую федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу) [xls]

Заявление о выдаче заключения на привлечение и использование иностранных работников

Заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу

 Раздел на форуме посвященный ИРС

Алексей Захаров (владелец Superjob): трудовая миграция в России - это оккупация

Сайт www.superjob.ru является одним из ведущих ресурсов в области поиска работы и сотрудников.

В принципе, никаких откровений его владелец, Алексей Захаров, не сказал: все то же самое, что мы все знаем и о чем говорим.

Но сам факт того, что об этом говорит ведущий предприниматель России в области подбора персонала - это многое значит.

Аватар пользователя Valeratal

Продлеваем разрешение иностранным работникам

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, N 3

ПРОДЛЕВАЕМ РАЗРЕШЕНИЕ ИНОСТРАННЫМ РАБОТНИКАМ

Работодателю выгоднее продлить разрешение на работу уже работающему сотруднику - иностранному гражданину, чем получать квоту на другого иностранца. В материале рассказывается о процессе оформления документов для такого продления.

Проблемы, ошибки, доказательства. судебная практика работодателей, использующих труд иностранных работников

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 11

ПРОБЛЕМЫ, ОШИБКИ, ДОКАЗАТЕЛЬСТВА. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИСПОЛЬЗУЮЩИХ ТРУД ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

С какими недоработками, придирками проверяющих органов, собственными типичными ошибками приходится бороться кадровым службам при использовании труда иностранных работников, рассказано в материале на примере наиболее распространенных судебных дел.

Проблемы законодательства по вопросам регулирования труда иностранных работников и пути их преодоления

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 12; 2012, N 1

ПРОБЛЕМЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ВОПРОСАМ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И ПУТИ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ

В статье освещаются основные противоречия трудового законодательства по регулированию труда иностранных работников, предлагаются способы их преодоления в практике применения, даются предложения по совершенствованию трудового законодательства в отношении иностранных работников.

Принимаем на работу трудовых мигрантов из стран снг

"Кадровый вопрос", 2011, N 7

ПРИНИМАЕМ НА РАБОТУ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ ИЗ СТРАН СНГ

Прием на работу иностранца

"Кадровый вопрос", 2011, N 12

ПРИЕМ НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦА

Иностранные сотрудники сегодня - не редкость. Это могут быть и мигранты, которые фирмы нанимают на сезонные или проектные работы. Это могут быть и высококвалифицированные специалисты, которых попросту переманивают из других стран.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее Закон N 115-ФЗ) иностранные граждане могут находиться на территории России в одном из следующих статусов:

Прием на работу высококвалифицированных иностранных специалистов

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 7

ПРИЕМ НА РАБОТУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ИНОСТРАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Статья посвящена особенностям трудоправового положения высококвалифицированных иностранных специалистов и порядка их трудоустройства в РФ. Автор рассуждает о преимуществах и рисках привлечения таких специалистов для работодателя.

Прием на работу высококвалифицированного специалиста-иностранца

"Кадровик. ру", 2011, N 2

ПРИЕМ НА РАБОТУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА-ИНОСТРАНЦА

Безработные американцы ищут работу на предприятиях Канады

Министр по иммиграционной политике Канады Джейсон Кенни сообщил журналистам, что в настоящее время многие квалифицированные рабочие из США стремятся найти работу в Канаде в связи с высоким уровнем безработицы у себя в стране. По словам Кенни, власти Канады ежегодно выдают в год около 35 тыс. разрешений на работу гражданам США.

При этом министр пояснил, что канадская экономика восстанавливается после финансового кризиса быстрее экономики США, это и объясняет подобные миграционные тенденции, передает Русская служба ВВС.

Прием иностранного сотрудника на работу: завершающие этапы

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 12

ПРИЕМ ИНОСТРАННОГО СОТРУДНИКА НА РАБОТУ: ЗАВЕРШАЮЩИЕ ЭТАПЫ

Этот материал завершает цикл статей <1>, подробно, поэтапно расписывающий документационное сопровождение оформления на работу иностранцев. В настоящем номере рассмотрен процесс оформления на работу и постановки на миграционный учет, порядок оформления многократной годовой рабочей визы. Затронуты темы прекращения трудовых отношений с иностранным работником и ответственность работодателя за нарушение миграционного законодательства.

Страницы
Подписка на RSS - ИРС