ИРС

Трудовая миграция сегодня — закономерный процесс не только для Российской Федерации, но и для стран СНГ, да и всего мира в целом. Стабильное экономическое развитие России нуждается в достаточном кадровом подкреплении, требуется приглашение иностранцев, поэтому трудовая миграция в значительной степени способствует дальнейшему развитию экономики как отдельно взятых предприятий, так и страны в целом. Но чтобы получить разрешение на въезд, необходимо собрать большое количество документов, посетить множество различных инстанций. Это может в значительной степени отсрочить сроки въезда на территорию Российской Федерации.

Инструкция по оформлению иностранных граждан, временно пребывающих в Россию в безвизовом порядке

 Трудовой договор с иностранцем: Трудовой договор с иностранным гражданином, временно пребывающим в Российской Федерации

Бланк уведомления (Уведомление о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в российскую федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу) [xls]

Заявление о выдаче заключения на привлечение и использование иностранных работников

Заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу

 Раздел на форуме посвященный ИРС

ФМС предлагает штрафовать за нелегальных мигрантов на 300 тысяч рублей

Штрафы за трудоустройство незаконных мигрантов будут возрастать. Впрочем, и сейчас ответственность работодателей немаленькая - штраф в 200 тысяч рублей за одного такого работника или лишение свободы на два года. Федеральная миграционная служба предложила законодательно увеличить штраф до 300 тысяч рублей, а срок заключения - до пяти лет. 

Страховые взносы, иностранные граждане

"Кадровый вопрос", 2012, N 1

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ: ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ

Иностранный топ-менеджер. Семь ошибок, которые допускают компании при оформлении документов

Введение льготного режима привлечения к работе высококвалифицированных иностранных специалистов, несомненно, облегчило работу юридических служб многих компаний.

 Введение льготного режима привлечения к работе высококвалифицированных иностранных специалистов, несомненно, облегчило работу юридических служб многих компаний. Упрощенный порядок оформления отношений с такими работниками позволил сократить количество документов, которые нужно составить, да и сама процедура стала занимать гораздо меньше времени. Тем не менее, ошибки, допущенные компаниями при привлечении иностранцев, могут грозить с одной стороны штрафами, а с другой невозможностью въезда работника на территорию России с целью осуществления трудовой деятельности.

Аватар пользователя LEVINE Bridge

Работник-иностранец в удаленном доступе

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, N 6

РАБОТНИК-ИНОСТРАНЕЦ В УДАЛЕННОМ ДОСТУПЕ

Автор рассказывает об особенностях заключения трудового договора для работы в удаленном доступе с работниками - гражданами других государств.

В практике работы с иностранным персоналом нечасто, но случается необходимость привлечения иностранного специалиста к работе в режиме удаленного доступа.

Через полвека мы превратимся в Таджикистан

Если сохранятся нынешние темпы миграции, которые, впрочем, официальной статистикой сильно занижены. Когда мигрантов вокруг так несоразмерно много, как сегодня у нас в России, невольно возникает вопрос: а откуда они берутся? В смысле, из каких краев прибывают? Ответ дан в свежем докладе Росстата «Социально-экономическое положение России в январе-июле 2012 года». Из него следует, что первенство по поставкам нам рабочей силы держат Узбекистан – 395 000 человек, Таджикистан – 150 000, Украина – 105 000.

Алексей Захаров (владелец Superjob): трудовая миграция в России - это оккупация

Сайт www.superjob.ru является одним из ведущих ресурсов в области поиска работы и сотрудников.

В принципе, никаких откровений его владелец, Алексей Захаров, не сказал: все то же самое, что мы все знаем и о чем говорим.

Но сам факт того, что об этом говорит ведущий предприниматель России в области подбора персонала - это многое значит.

Аватар пользователя Valeratal

Продлеваем разрешение иностранным работникам

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, N 3

ПРОДЛЕВАЕМ РАЗРЕШЕНИЕ ИНОСТРАННЫМ РАБОТНИКАМ

Работодателю выгоднее продлить разрешение на работу уже работающему сотруднику - иностранному гражданину, чем получать квоту на другого иностранца. В материале рассказывается о процессе оформления документов для такого продления.

Проблемы, ошибки, доказательства. судебная практика работодателей, использующих труд иностранных работников

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 11

ПРОБЛЕМЫ, ОШИБКИ, ДОКАЗАТЕЛЬСТВА. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИСПОЛЬЗУЮЩИХ ТРУД ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

С какими недоработками, придирками проверяющих органов, собственными типичными ошибками приходится бороться кадровым службам при использовании труда иностранных работников, рассказано в материале на примере наиболее распространенных судебных дел.

Предварительные ласки для менеджера

Вы будете его ублажать пятерным окладом и Bentley, а он станет просить еще. Каждый месяц. Хотите, чтобы «предварительные ласки» не прошли впустую?

 Узнайте из публикации, в каких случаях без западного менеджера не обойтись, как заполучить его к себе в команду, и что при этом нужно учесть.

Проблемы законодательства по вопросам регулирования труда иностранных работников и пути их преодоления

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 12; 2012, N 1

ПРОБЛЕМЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ВОПРОСАМ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И ПУТИ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ

В статье освещаются основные противоречия трудового законодательства по регулированию труда иностранных работников, предлагаются способы их преодоления в практике применения, даются предложения по совершенствованию трудового законодательства в отношении иностранных работников.

Страницы
Подписка на RSS - ИРС