ИРС

Трудовая миграция сегодня — закономерный процесс не только для Российской Федерации, но и для стран СНГ, да и всего мира в целом. Стабильное экономическое развитие России нуждается в достаточном кадровом подкреплении, требуется приглашение иностранцев, поэтому трудовая миграция в значительной степени способствует дальнейшему развитию экономики как отдельно взятых предприятий, так и страны в целом. Но чтобы получить разрешение на въезд, необходимо собрать большое количество документов, посетить множество различных инстанций. Это может в значительной степени отсрочить сроки въезда на территорию Российской Федерации.

Инструкция по оформлению иностранных граждан, временно пребывающих в Россию в безвизовом порядке

 Трудовой договор с иностранцем: Трудовой договор с иностранным гражданином, временно пребывающим в Российской Федерации

Бланк уведомления (Уведомление о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в российскую федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу) [xls]

Заявление о выдаче заключения на привлечение и использование иностранных работников

Заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу

 Раздел на форуме посвященный ИРС

Срочный трудовой договор на время действия разрешения на работу

"Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 12

Вопрос: К нам трудоустраивается иностранец. Можем ли мы заключить срочный трудовой договор на время действия разрешения на работу? По какому основанию увольнять иностранного сотрудника, если его разрешение аннулировано ранее окончания трудового договора?

Нужно ли оформлять свидетельство обязательного пенсионного страхования иностранному гражданину

"Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 5

Вопрос: Нужно ли оформлять свидетельство обязательного пенсионного страхования иностранному гражданину, получившему разрешение на временное проживание?

Насколько иностранные документы об образовании соответствуют российским

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 2

Можем ли мы его принять на работу иностранца, не получая разрешений

"Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 5

Вопрос: Мы хотели бы принять на работу в наш ресторан гражданина Испании, временно пребывающего на территории РФ. В настоящее время он работает в компании, которая имеет все необходимые разрешения для его работы на территории нашей страны. Нужно ли нам получать какие-либо разрешения? Можем ли мы его принять, не получая разрешений?

Каковы обязанности работодателя по социальному страхованию, пенсионному обеспечению иностранных работников вкс

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 11

Вопрос: Организация привлекает на работу иностранных специалистов, в том числе и имеющих статус ВКС (высококвалифицированных специалистов). Для них упрощена процедура въезда и пребывания в России с целью осуществления трудовой деятельности. Но работодатель должен обеспечить им определенный уровень дохода (не ниже 2 млн руб. в год). Каковы обязанности работодателя по социальному страхованию, пенсионному обеспечению иностранных работников? Как уплачивается НДФЛ?

Утверждены квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений и разрешений на работу на 2013 год

Правительство РФ своим постановлением № 1137 от 3 ноября 2012 г. утверждает объем потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и соответствующие квоты на 2013 год. 

Текст документа размещен на сайте правительства РФ. 

Документ утверждает на 2013 год квоты на выдачу иностранным гражданам 410 126 приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и 1 745 584 разрешений на работу.

Забыли уведомить фмс о приеме безвизового иностранца

"Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 5

Вопрос: С момента приема на работу "безвизового" иностранца прошло два месяца. Мы обнаружили, что забыли уведомить ФМС об этом. Что необходимо сделать?

Должны ли мы оформить разрешение на привлечение иностранных работников, если разрешение на работу гражданин получил самостоятельно

"Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 5

Вопрос: Должны ли мы оформить разрешение на привлечение иностранных работников, если разрешение на работу гражданин Кыргызстана получил самостоятельно? Какие документы можно требовать от иностранца?

Ответ: На основании п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование таковых в случае, если иностранные граждане прибыли в РФ в порядке, не требующем получения визы.

Трудовые отношения с иностранным работником

"top-personal.ru", 2012, N 13

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ИНОСТРАННЫМ РАБОТНИКОМ

В настоящей статье постараемся кратко остановиться на общих правовых моментах, касающихся соблюдения действующего законодательства в области порядка оформления трудовых отношений с иностранным гражданином (мигрантом).

Иностранцы в России

Количество экспатов в России растет: работа в нашей стране их привлекает налоговой ставкой, компенсационным пакетом и международным опытом, после которого на родине у них появится больше карьерных возможностей. Каким образом следует адаптировать такого сотрудника, чтобы отдача от его работы была максимальной? Как вести себя самому иностранцу в российской компании, чтобы коллеги его поняли и приняли?

По букве закона

Аватар пользователя PlanetHR
Страницы
Подписка на RSS - ИРС