деловой этикет

Стоит ли переходить с коллегой на «ты»? Все о субординации в офисе

Культура речи считается показателем общей культуры человека. Неудивительно, что для специалистов, настроенных на карьерный рост, умение вежливо общаться на хорошем русском языке превращается в один из ключевых показателей компетентности. А вопрос о том, как обращаться к коллегам в офисе – на «ты» или на «вы», и вовсе приобретает особое значение, ведь он связан не только с нормами языка, но и с правилами этикета. 

Чтобы личные местоимения не стали камнем преткновения в общении с сослуживцами, читайте рекомендации в этой статье. 

20 правил бизнес-этикета, которые должен знать каждый профессионал

Иногда люди выглядят нелепо во время бизнес-встреч, из-за незнания норм подобающего поведения. Business Insider изучил книгу «Основы делового этикета» и пообщался с ее автором Барбарой Пэчтер, после чего ресурс опубликовал подборку самых важных советов о том, как правильно представиться, как одеваться и делать заказ в ресторане. Выяснилось, что многие из этих правил так же хороши для повседневной жизни.

9 худших ошибок, которые Вы можете когда-либо совершить на работе

Сплетничать, Присваивать себе чужие заслуги и другие

Мы все слышали (и видели своими глазами) о людях, которые могут сделать что-то довольно сумасшедшее на работе.

Правда, не стоит бросать стул в окно или выходить из комнаты в средине презентации – это может причинить непоправимый ущерб вашей карьере.

Независимо от того, насколько вы талантливы или чего вы достигли, есть некоторые модели поведения, которые мгновенно меняют то, в каком свете будут люди видеть вас.

Вот список девяти типов поведения, которых вы должны избежать любой ценой. Итак, что не нужно делать:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Пять неписаных правил рабочего этикета в условиях нечеткой корпоративной культуры

Некогда офисы славились тесными кабинетами, строгими дресс-кодами и неловкими приемами с плохой едой.  Эти представления давно канули в небытие вместе с факс-машинами и компакт-дисками. Типовые решения сменились стремлениями к индивидуальности, свободе и творчеству.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как создать политику использования сотовых телефонов на рабочем месте

Сотовые телефоны являются основным способом общения между людьми, но это вовсе не значит, что они должны «захватить» и ваш бизнес.

Вот несколько советов, которые могут вам помочь создать политику, чтобы защитить свою компанию от разрушительного и незаконного поведения.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Этикет важно соблюдать даже в корпоративном спортзале

Соблюдение корпоративного этикета в корпоративном спортзале — вовсе не блажь начальников, а суровая необходимость

Корпоративный спортзал — такая же неотъемлемая часть офиса, как и прочие офисные помещения. Здесь в полной мере должны соблюдаться корпоративные правила и корпоративный этикет, утверждают эксперты. Но зачастую и сами боссы, и подчиненные об этом забывают, а потом удивляются нелепым ситуациям и казусам.

Как преодолеть барьеры в деловом общении

Как преодолеть барьеры в деловом общении Манипуляции — скрытое управление поведением человека, совершаемое ради какой-либо выгоды того, кто управляет. Знание основных причин манипулирования и стратегической линии поведения манипуляторов позволяет не только распознавать их среди окружающих, но и предвидеть их поступки. В деловом общении собеседников регулярно возникают барьеры восприятия и понимания, основными из которых можно выделить следующие.

Как правильно проводить переговоры

Как правильно проводить переговоры

Нормы делового телефонного этикета

Нормы делового телефонного этикета

Рассмотрим нормы телефонного этикета, которым сегодня следуют прогрессивные компании, заботящиеся о своем имидже. Если вы стремитесь выглядеть как профессионал в глазах партнеров и клиентов, то исполнение изложенных ниже законов для вас просто обязательно.

Нормой является соблюдение телефонного этикета каждым сотрудником организации, который:

Подбор персонала по нормам делового этикета

Положение эйчара — как между молотом и наковальней. С одной стороны — руководство компании требует качественно и в срок закрывать множество позиций. С другой — кандидаты, каждый из которых жаждет внимания, понимания и особого отношения. Соблюсти пожелания первых и не обидеть вторых — непросто, но, как оказалось, все же реально...

Любой уважающий себя эйчар должен разбираться как минимум в трех вещах — знать трудовое законодательство, понимать тонкости человеческой психологии и, конечно, владеть навыками делового этикета.

Аватар пользователя RabotaHR
Страницы
Подписка на RSS - деловой этикет