Аттестация персонала

Диссертационное исследование - нужна помощь!

oksiktoxic | 14.10.2011 16:22
Аватар пользователя oksiktoxic
Форум: 
Ключевые слова: 

Дорогие коллеги,

Я планирую написать диссертацию, но тему пока не выбрала, к сожалению сама работаю не в сфере hr, просто так получилось, что какое-то время назад проходила практику в отделе оценки человеческих ресурсов банка, меня это так впечатлило, что подписалась на кафедру - эк-ки труда и персонала.



Аттестация руководителей (по итогам испытательного срока)

Примерный план аттестации руководителей по итогам испытательного срока.

  1. Создание экспертной группы.
  2. Оценка через:
    1. анкетирование (приложение 1);
    2. утверждение отчета по итогам испытательного срока;
    3. утверждение перспективного плана работы.
  3. Итоговое собеседование со стажером.

 

Приложение 1

Анкета

Аттестационный лист

Вид документа: 

Порядок проведения аттестации сотрудников юридического отдела

Порядок Проведения аттестации сотрудников юридического отдела

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящий порядок является дополнением к «ПОЛОЖЕНИЮ об аттестации сотрудников Фирмы ООО "ХХХ" и его неотъемлемой частью, а также определяет особенности аттестации сотрудников юридического отдела.

Вид документа: 

Как выявить вредных и бесполезных сотрудников

Сотрудники

Сотрудники бывают разные. Работоспособные и ленивые, мотивированные и не слишком, творческие и мыслящие в заданных рамках. При этом любой из них в какие-то периоды своей работы приносит организации пользу, а в какие-то не факт… И вот этот самый не факт желательно определить чем быстрее, тем лучше, а уж если грядет сокращение штатов или у службы персонала в принципе стоит задача оптимизации численности, - это становится приоритетным делом.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Аттестационный лист муниципального служащего городского поселения Сычево Московской области

Аттестационный лист муниципального служащего городского поселения Сычево Московской области

Приложение к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих городского поселения Сычево Волоколамского муниципального района Московской области

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

Вид документа: 

Аттестационный лист муниципального служащего городского округа Климовск Московской области

Аттестационный лист муниципального служащего городского округа Климовск Московской области

Приложение к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа Климовск Московской области

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

Вид документа: 

Можно ли уволить работника по результатам его аттестации?

Во-первых, вы должны соблюсти порядок аттестации. Он устанавливается трудовым законодательством и другими актами, а также локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения представительного органа работников (в случае его наличия).

Дело в том, что нормативные правовые акты устанавливают порядок аттестации только для отдельных категорий работников. К примеру, это руководители федеральных государственных унитарных предприятий, государственные служащие, бюджетники, научно-педагогические работники, работники системы Пенсионного фонда РФ и т.д.

Аватар пользователя ForbesHR

Аттестационный лист кандидата на должность ректора образовательного учреждения, находящегося в ведении Минфина России

Аттестационный лист кандидата на должность ректора образовательного учреждения, находящегося в ведении Минфина России

Приложение N 3 к Приказу Министерства финансов Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 595

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

Вид документа: 

Дорогостоящие ошибки управленца

Дорогостоящие ошибки управленца Капитан судна должен постоянно проверять координаты относительно пункта назначения, чтобы удостовериться, что судно следует наиболее безопасным и правильным курсом. Этот принцип можно применить и в отношении ваших сотрудников, поэтому вам понадобится механизм постоянной оценки их работы.

Приставов проверяют на честность

Служба судебных приставов борется с коррупцией в своих рядах. Занимается этим отдел противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности. Его специалисты ставят заслон нерадивым кандидатам, претендующим на замещение вакантных должностей. Еще на стадии приема на работу с ними проводится собеседование, где кандидатов проверяют на честность и бескорыстность. В прошлом году по результатам проверок 340 человек 72 кандидатам отказали.

Страницы
Подписка на RSS - Аттестация персонала