Аттестация персонала

Аттестат профессиональной зрелости

Юлия ФУКОЛОВА

Источник: ''Деньги''

Осенью во многих компаниях начинается сезон аттестации сотрудников. Популярный на Западе способ оценки работников начинает входить в моду и в России. Все больше руководителей желают знать, что на самом деле представляют собой их сотрудники, как они используют свое рабочее время и, в конечном счете, отрабатывают ли свою зарплату. А значит, в любой момент может открыться дверь и голос начальника объявит: "Завтра аттестация!"

Аттестация как инструмент управления компанией

Аттестация как инструмент управления компанией

Задумывая аттестацию в медиа-холдинге Агентство Владимира Гревцова, мы проштудировали большой объем литературы и ознакомились с опытом других компаний. Данная статья содержит опыт проведения аттестации - опыт ответов на непростые вопросы и опыт практических действий. Во многих авторитетных книгах по менеджменту аттестация определяется как мероприятие по оценке персонала. Как нам представляется, необходимо выделять два уровня аттестации, определять заинтересованных субъектов и значение аттестации для каждого из них.

Аттестация и планирование карьеры

Какую роль в аттестации играет оценка сотрудником своих просчетов и достижений? Какой может быть схема оценки руководителем своего работника? Чтобы эффективно использовать собственные кадровые ресурсы, компании важно знать личностные и профессиональные возможности каждого сотрудника.

Страницы
Подписка на RSS - Аттестация персонала