Адаптация персонала

Первые 90 дней на рабочем месте. Как организовать адаптацию новых сотрудников?

Адаптация новых сотрудников - важная составляющая успеха бизнеса. Вот несколько специальных советов, которые помогут вам организовать работу новичков в первые месяцы их пребывания в вашей компании.

Вспоминая свой первый день на рабочем месте, многие сравнивают его с первым днем в новой школе. Некоторым бывает непросто быстро влиться в новый коллектив, привыкнуть к новым обязанностям. Этот процесс представляет сложность не только для самих сотрудников, но и для менеджеров. Создав комфортные условия для новых сотрудников, вы приобретете специалистов, уверенных в своих силах и способных обеспечить успех вашего бизнеса.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Адаптация сотрудников

Без эффективной программы адаптации и дальнейшей профессиональной подготовки все усилия по набору кадров изначально обречены на неудачу.

Адаптация должна начаться с первого же дня, когда новые сотрудники выйдут на работу. Самое важное для успешного вхождения работников в команду - первые дни, и особенно первые часы их работы в компании.

Программа адаптации менеджеров по продажам

Один из вариантов программы, по которой проводится адаптация новых менеджеров по продажам.

ПЕРВАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ

1-й рабочий день

Вид документа: 

Бездельники на стажировке, или Адаптация сотрудников. Как правильно?

Глава новой книги Константина Бакшта "Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров" посвящена правильной адаптации ваших новых сотрудников. Иначе усилия, потраченные на их поиск и привлечение, пойдут прахом. А вместо новых ценных сотрудников вы получите ни на что не годный новый балласт.

Как мы уже говорили, без эффективной программы адаптации и дальнейшей профподготовки все наши усилия по набору кадров изначально обречены на неудачу.

Уроки рекрутмента от новаторов Кремниевой долины

Способность выбирать и нанимать исключительно талантливых и способных руководителей – одно из самых важных качеств успешных предпринимателей и универсальный ключ к достижению успеха мирового уровня.

Успех каждой высокотехнологичных компаний во многом зависит от команды руководителей, которую удалось собрать ее основателю.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Дольше всех адаптируются на новом рабочем месте программисты

Мало того что квалифицированные IT-специалисты в большом дефиците, так они еще и дольше всех остальных адаптируются в новой рабочей среде. Эксперты советуют подходить к мотивации этих людей как можно внимательнее

Программисты дольше всех осваиваются на новом рабочем месте, говорят данные опроса исследовательского центра рекрутингового портала Superjob, проведенного в декабре — январе среди 3000 респондентов. В выборку попали работающие сотрудники — по 100 представителей 30 профессий и специальностей — с трудовым стажем на последнем месте работы не менее одного года.

Профессиональная адаптация сотрудников

Важной задачей для компании является профессиональная адаптация работников к новому рабочему месту. Организация – система постоянного общения людей, а работник – личность в этой системе.

Процесс адаптации нельзя пускать на самотек

В настоящее время вопросам адаптации новых сотрудников стали уделять все больше внимания.

Прежде всего, это связано с изменениями, которые происходят на кадровом рынке. Но иногда компании допускают классические ошибки в процессе адаптации.

Первая ошибка — попытка обобщить процесс адаптации для всех сотрудников, стандартизировать его.

Вторая ошибка — когда в адаптации принимают участие только сотрудники HR-департамента. Между тем, очень важно вовлекать в процесс все сегменты бизнеса, в том числе и руководителей компаний.

Третья ошибка — затягивание процесса адаптации. Адаптацию необходимо проводить вовремя.

Как помочь новому сотруднику адаптироваться на новом месте работы

Управленческие методы адаптации персонала должны применяться на любом предприятии. Каждый новый работник проходит процесс адаптации, когда начинает работать на конкретной должности предприятия или фирмы.

Адаптация персонала на предприятии

Адаптация персонала есть не что иное, как один из этапов в управлении персоналом. Она не только включает в себя адаптацию новичков в коллективе, но и распространяется на сотрудников, которых повысили. Даже после очередного отпуска вновь вышедшие на работу сотрудники переживают некоторое время адаптационный период. Сам процесс происходит на профессиональном и психолого-социальном уровне, сюда входит также общение с коллегами в нерабочее время.

Страницы
Подписка на RSS - Адаптация персонала