Новости

В Нью-Йорке началась общегородская забастовка транспортников

Общегородскую забастовку начали в ночь с понедельника, 19 декабря, на вторник, 20 декабря, работники муниципального транспорта Нью-Йорка после того, как их профсоюзные лидеры не смогли договориться с властями об условиях нового трудового соглашения.

В стачке принимают участие 34 тысячи водителей, машинистов, диспетчеров, кассиров и дежурных по станциям. Закрыто метро, полностью прекращено автобусное сообщение.

Профком Криворожстали требует от Mittal Steel повышения зарплаты

Профсоюзный комитет ОАО "Криворожский горно-металлургический комбинат "Криворожсталь" (Днепропетровская область) требует от новых собственников предприятия — крупнейшей мировой сталелитейной компании Mittal Steel — повышения зарплаты работникам в соответствии со взятыми обязательствами.

Министр образования распорядился выплатить долги учителям

Министр образования и науки Станислав Николаенко обязал региональные управления образования и науки немедленно выплатить педагогам деньги, предусмотренные законодательством о реструктуризации задолженности по статье 57 закона Украины "Об образовании".

Уровень безработицы в Германии снизился

Уровень безработицы в Германии без учета сезонных колебаний в октябре 2005 года снизился до отметки 10,9%. Такие данные распространило Министерство труда страны. Таким образом, в ноябре продолжилась тенденция сокращения числа безработных в ФРГ, начавшаяся в апреле 2005 года. В абсолютном исчислении число безработных в ноябре без учета сезонных колебаний снизилось на 25 тысяч человек по сравнению с октябрем и составило 4,53 миллиона человек. В октябре 2005 года уровень безработицы в Германии без учета сезонных колебаний составил 11,0%.

Компенсационный пакет – 2005 как индикатор состояния украинского рынка труда

бонусирование как проявление оценки и положительного подкрепления работодателем индивидуальной успешности сотрудника. Подавляющее большинство участников нашего исследования (89%) бонусирование персонала применяют, причем почти половина из них получает при этом дополнительный мотивирующий эффект в результате действия механизма «обособления дохода». Согласно экспериментам Талера, крупный доход люди воспринимают как более ценный, если он разделен на две или несколько мелких частей.

Страницы