Как сообщает Reuters, искусственный интеллект настроился преимущественно на поиск работников-мужчин. Инженеры одного из крупнейших онлайн-ритейлеров занялись созданием сверхточного искусственного интеллекта (ИИ), способного самостоятельно подбирать перспективных сотрудников, в 2014 году.
Спустя год нейросеть начала выбирать кандидатов мужского пола в разы чаще. Разработчики объяснили явление тем, что в базе, на основе которой обучался ИИ, в разы больше мужчин, чем женщин.
В итоге компания и вовсе отдала предпочтение живым HR-специалистам, заявили, что при найме руководствуется принципами равенства и разнообразия.
Рубрика:
Ключевые слова:
Опубликовано пользователем Valeratal
