Новости

24 Мая. День кадровика

День кадровика отмечается в России с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. Этот профессиональный праздник не имеет статуса официального, несмотря на то, что количество работников отделов кадров значительна.

В Турции бабушкам оплатят уход за внуками, чтобы матери больше работали

Уход за ребенком является самой большой проблемой для работающих матерей в Турции, однако турецкое правительство нашло простое решение: платить бабушкам, чтобы те ухаживали за детьми.

В феврале 2017 года Турция запустили пилотную программу, которая должна обеспечивать бабушек государственной зарплатой за заботу о своих внуках в рабочие дни.

Впервые компанию обязали заплатить за отсутствие ответа кандидату на вакансию

Суд обязал "Тинькофф-банк" заплатить тысячу рублей в качестве компенсации морального ущерба за отсутствие ответа соискателю.

Если компания не сообщит откликнувшемуся на вакансию соискателю о причинах отказа в работе, ей придётся выплатить ему тысячу рублей — в качестве компенсации морального ущерба. Такой ценный судебный прецедент для всех граждан, ищущих работу, создала москвичка Наталья Князькина.

Ученые нашли лучшую альтернативу утреннему кофе

Американские ученые нашли, чем заменить прием кофе по утрам. По мнению исследователей, лучшей альтернативой является пробежка по лестнице.

Google готовит к запуску рекрутинговый сервис Hire

Google начал тестирование  системы "Google Hire". Точные возможности Hire неизвестны, однако, скорее всего, сервис позволит соискателям находить вакансии и откликаться на предложения работодателей, полагает издание.

Этот проект тестируют сервис для совместной работы врачей Medisas, онлайн-кинотеатр DramaFever и платёжная площадка Poynt.

Представители Google не ответили на запрос.

Крупный банк уволил тысячи сотрудников за слишком активное выполнение KPI

Wells Fargo уволил тысячи сотрудников за проявленную инициативу

Массовыми увольнениями и огромным штрафом закончился скандал в самом большом по рыночной капитализации банке США из - за широко распространенной практики сотрудников открытия новых счетов для существующих клиентов без их разрешения.

Wells Fargo подвела система поощрений. Оценка эффективности сотрудников, их премии и повышение зарплаты зависели от вновь выпущенных кредитных карт. 

Ученые разработали умный бюстгальтер‍ для отслеживания уровня стресса

Разработчики создали белье, которое поможет женщинам следить за физическими показателями.

Бюстгальтер со встроенным фитнес-трекером поможет женщинам отслеживать уровень стресса. Умную новинку разработали сотрудники компании Vitali.

Смарт-топ отслеживает несколько важных показателей: сердцебиение, частоту дыхания, а также положение осанки. Все данные считываются специальным устройством, вшитым в топ, сделанный из прочной ткани.

Антистрессовое белье предназначается для женщин, которые живут в быстром темпе современного мегаполиса, но успевают следить за своим здоровьем, пояснили в компании.

Ученые выяснили, почему развязываются шнурки

Американские инженеры уверены, что у исследования найдется практическое применение

Ученые из Калифорнийского университета в Беркли, почему шнурки часто развязываются на ходу. Результаты трудов физиков опубликовал журнал Proceedings of the Royal Society А.

Кудрин назвал ключевую проблему российской экономики‍

По мнению главы Центра стратегических разработок, необходимо повышать доверие граждан к государственным институтам

Низкое доверие граждан РФ к государственным институтам остается одной из ключевых проблем российской экономики.

Об этом на ежегодной апрельской конференции Высшей школы экономики заявил глава Центра стратегических разработок (ЦСР) и бывший министр финансов России Алексей Кудрин.

По его словам, «любая программа [развития экономики РФ], которая сегодня будет внесена, должна способствовать росту доверия к государственным институтам».

Кудрин подчеркнул, что «пока доверие не возникнет, в эту программу не будут верить».

Ученые дали полное объяснение сине-золотому "платью раздора"

Знаменитое свадебное платье, вызвавшее массу споров в интернете, видится разным людям в разном цвете из-за того, что мы по-разному воспринимаем игру света и тени, заявляет нейрофизиолог в статье, опубликованной в Journal of Vision.

Страницы