Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком

Василиса Иванова | 13.06.2017 12:50
Аватар пользователя Василиса Иванова

Доброго дня, коллеги!

Сотрудница должна выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. (отпуск включительно по 27/06).

Со стороны отдела кадров какие-то действия нужно предпринимать (уведомление и т.д. и т.п.)?

Если она не выйдет на работу 28/06 (т.к. в д/с ребенок пойдет только в августе), имеет ли работодатель право ее уволить?

Спасибо.

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

Со стороны отдела кадров какие-то действия нужно предпринимать (уведомление и т.д. и т.п.)?

Нет.

Если она не выйдет на работу 28/06 (т.к. в д/с ребенок пойдет только в августе), имеет ли работодатель право ее уволить?

Если признает причину отсутствия работницы неуважительной и сможет соблюсти процедуру применения дисциплинарного взыскания - может попробовать.