Увольнение генерального директора

kou68 | 06.09.2017 12:05
Аватар пользователя kou68

Здравствуйте! 

Назначили нового директора. Есть все необходимые документы с обоих сторон: старый/новый (заявления, протоколы, приказы)...

А в программе старого директора не уволили, соответственно нет ни рассчетов, ничего! К тому же старый директор в период назначения нового находился в очередном отпуске.

Понимаю, полный бред!!! Недосмотрели, недо...

Смена директоров происходила в середине августа. Август закрыт. Ближайшая возможная дата увольнения - 1 сентября... Сплошные нарушения по всем статьям!

Может быть есть какой-нибудь малокровный выход из сложившейся ситуации...

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

Оформляйте увольнение старого с первого дня после выхода его из отпуска, раньше по инициативе работодателя вы его все равно не можете уволить. В ТД с новым диром надо изменения внести - он мог быть у вас принят только по срочному ТД на время отсутствия основного. Потом увольнение (в день выхода старого дира после отпуска) и следующим днем - новый прием уже по обычному нормальному договору.

Аватар пользователя kou68

Спасибо огромное! Это действительно выход!!!