Система учета для непрерывного медицинского образования

Екатерина Петренко | 16.10.2018 11:58
Аватар пользователя Екатерина Петренко

Коллеги, добрый день.

Вопрос к hr занятым в медицинских и фармацифтических компаниях.

Какие шаги вы предприняли в системе НМО? Основной вопрос - как вести учет баллов, в какой системе? Как планируете это регулировать с сотрудниками.

Законодательной базы на данный момент практически нет и чем больше я погружаюсь в вопрос, тем больше возникает вопросов! Вот такой каламбур! Поделитесь идеями!

 

Спасибо.

Форум: 
Ключевые слова: 


Аватар пользователя Екатерина Петренко

Мазухина_Анна пишет:

http://edu.rosminzdrav.ru/organizacijam/obshchaja-informacija/#c347

Это порядок работы с порталом для врачей. Как HRу контролировать и учитывать баллы за год своих сотрудников? Вопрос в кадровых механизмах регулирования этого процесса.

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Это порядок работы с порталом ОРГАНИЗАЦИЙ (то есть работодателей этих самых врачей). Вы точно ходили по ссылке?