Правильное оформление внутреннего совместительства

Юрий Викторович | 13.06.2017 08:24
Аватар пользователя Юрий Викторович

Здравствуйте! В организации в штатном расписании есть 5 единиц определенной должности (инженер), по основному месту работы приняты 4, могу ли я принять троих из них на 0,5 ставки по внутреннему совместительству? Или это является ошибкой? Если да, то подскажите как быть в данной ситуации? 

Заранее благодарю!

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

Учитывая, что у вас свободна только 1 единица - можете принять только двоих по 0,5. Чтобы принять троих - надо еще полставочки добавить в штатку, чтобы было 5,5.
 

Аватар пользователя Юрий Викторович

А принять временно третьего, по срочному договору тоже не получится? У меня ситуация в том , что предыдущий сотрудник принимал троих в начале года, одного по срочному, только вот причин для срочного нет. Вот я и ломаю голову , что делать?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

А принять временно третьего, по срочному договору тоже не получится?

Получится, если внесете в штатку необходимые полставки, и если работник согласится на срочный ТД (см. часть вторую ст. 59 ТК РФ).

У меня ситуация в том , что предыдущий сотрудник принимал троих в начале года, одного по срочному, только вот причин для срочного нет.

Читаем часть вторую ст. 59 ТК РФ, ищем там слово "совместительство".

Вот я и ломаю голову , что делать?

Ломать не надо, но внести в штатку недостающие пол'единицы всё-таки придется.