Помогите пожалуйста в оформление отпуска с последующим уходом в декрет

Дарья-Альтус | 18.05.2017 12:02
Аватар пользователя Дарья-Альтус

Добрый день!

Помогите пожалуйста в такой ситуации:

Сотрудница уходит в отпуск на 18 дней с последующим уходм в декретный отпуск с 30.06.2017.

как мне оформить приказ? так как если я ее отправляю с 12.06.17, то получается 12.06.17 это праздничный день и отпуск на 1 день продливается и получается не по  29.06.17

включительно как мне нужно,а по 30.06.17 включительно,но с 30.06.17 она уже будет находиться в декретном отпуске.( получается накладка) 

Бухгалтер предлагает сделать отпуск с 11.06.17 (это воскресенье) обосновывает тем, что так как отпуск расчитуется за календарные дни, а нерабочие. Будет ли этот вариант правильным? или как сделать подругому? 

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

Отпуск не может начинаться с нерабочего праздничного дня ни в каком случае.

Что мешает отправить сотрудницу в отпуск на 18 дней с 11-го или на 17 дней с 13-го? 
 

Аватар пользователя Дарья-Альтус

[quote=Мазухина_Анна]

Отпуск не может начинаться с нерабочего праздничного дня ни в каком случае.

Что мешает отправить сотрудницу в отпуск на 18 дней с 11-го или на 17 дней с 13-го? 
 

Сотрудница не желает оставлять неотгуленный отпуск...

Аватар пользователя Дарья-Альтус

меня смущает,что 11.06.17 это воскресенье выходной.

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Если сотрудница желает потратить день отпуска на выходной в ситуации, когда она вполне может этого не делать - ее право. Предоставляйте 18 дней с 11-го. То, выходной это день или рабочий, значения не имеет никакого, ибо отпуск предоставляется в календарных днях. Вас же прочие попадающие на отпуск выходные не смущают?