Отпуска

Galohka | 29.11.2018 12:51
Аватар пользователя Galohka

Добрый день! Проконсультируйте в таком вопросе. Сотрудники повадились расписывать остатки отпуска на субботы и воскресенья. Законодательство это не запрещает, но это несёт уже массовый характер. На какие нормы законодательства сослаться, чтоб вразумить сотрудников этого не делать. Численность организации 600 чел.

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

Нормы законодательства этого не запрещают. Если работодателю не нравится - берет и ставит отпуска работников целиком (годовой продолжительности) в желаемое работодателем (в не работниками) время в течение их рабочего года. Ибо разделение отпуска на части производится исключительно по соглашению сторон трудового договора.