Опытные коллеги, прошу помочь организовать HR с нуля

Martacha | 29.08.2018 23:57
Аватар пользователя Martacha

Доброго времени суток. Работаю hr в единственном лице в компании из 100 человек. Руководитель хочет, чтобы была «видна» моя работа, что понятно.К поиску и закрытию вакансий претензий нет. Претензии именно к корпоративной культуре, традициях, мотивациях итд.  До меня в компании hr не было никогда. Организовала опрос-народ игнорирует, не привыкли. Стала организовывать дни рождения-не хотят. Вообщем как-то не приживается новое. С чего начать потихоньку? Как адаптировать людей к тому, что есть hr, что есть человек к кому можно обратиться? Прошу подсказать опытных коллег как «сдобрить атмосферу»? Ps график у нас свободный, вкуснятинка есть, выходной нужен-пжл. То есть этим уже не купишь, это уже для всех как должное.

Форум: 


Аватар пользователя Valeratal

Вам HR или "развлекуха"? то нужна.

HR это не только корпоративы

Аватар пользователя Valeratal

Что касается темы

1. HR-менеджер - это сотрудник подчиняющийся директору

2. Вывыд, плясать он должен от тех задач, что ставит перед ним шеф. 

3. Разумеется, HR-менеджер может предлагать что-то, но опять таки согласованно с руководством

 

А нежелание сотрудников отвлекаться на всякую ерунду (а-ля празнование ДР) может быть следствием трех причин

1. Они отлично отмечают за пределами офиса и лишний раз светиться перед шефом пьяными не желают.

2. Взрослые люди часто предпочитают праздновать с семьей

3. У них банально нет времени.

Аватар пользователя Martacha

Вот с Вами я категорически согласна! Вот и вопрос. С чего начать? нет, развлекухи никакой как раз не нужно, не та сфера, мы тут не дизайнеры и не художники, чтобы выплескивать креатив. С чего начинать? За что браться? 

Аватар пользователя Valeratal

С чего начать? подойти к директору, получить задачи. Желательно конкретные. Если нужна система мотивации- значит думаете над этим вопросом. И вопрос будет уже не "с чего начать" а как оптимизировать систему мотивации для..... категории персонала

 

Аватар пользователя Martacha

спасибо, с подхода и начну