Оформление приказа о переводе на период отсуствия основного работника

Кристианчик | 25.12.2018 09:24
Аватар пользователя Кристианчик

Добрый день! Вопрос такой. Переводим работника на период временного отсутствия основного работника (отпуск по беременности и родам). Обязательно ли указывать в приказе и доп.соглашении причину отсутствия основного работника, то есть отпуск по беременности и родам (ведь потом она уйдет в отпуск по уходу за ребенком), можно ли просто написать - на период отсутствия основного работника ? Спасибо

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

можно ли просто написать - на период отсутствия основного работника ?

Именно так и нужно (только ФИО основного работника не забудьте указать). Причина отсутствия не разглашается, ибо это персональные данные основного работника + причина может измениться.

Аватар пользователя Кристианчик

Спасибо, я так и делаю, просто зародилось сомнение правильно ли я не разглашаю причину