Необычная вакансия

al_avantern | 09.10.2017 15:02
Аватар пользователя al_avantern

Коллеги! Добрый день.

Сложился у меня вот такой кейс.

Есть у нас отдел продаж в компании, коллектив абсолютно мужской и молодой. И есть среди них красавец мужчина, который занимается "холодными" звонками, притом идет напролом, из серии "в дверь не пускают, в окно полезет"=).

И вот задали мне задачку найти его противоположность - красивую девушку, которая умеет договариваться, т.е. не напором брать, а нежностью и вниманием. Вот видят руководитель отдела продаж и генеральный директор такой тандем.
Прекрасно понимаю, что ТК РФ запрещает нам указывать пол, возраст и т.п. в вакансии. Но от этого заявка на поиск не изменится. Может у кого-то был такой опыт, как искали, помимо стандартных методов (публикация вакансии/поиск резюме по базе).

Что уже сделала - публикация в соц. сетях и на форумах, поиск "в контакте" по параметрам пола, возраста и рассылка сообщений..

Форум: 


Аватар пользователя Valeratal

Да не нужна клиентам нежность и внимание. Клиенту нужны хорошие цены и адекватная работа компании в целом (чтоб не косячили)

А нежную девушку найти гораздо проще, чем активного продажника

Аватар пользователя al_avantern

Valeratal пишет:

А нежную девушку найти гораздо проще, чем активного продажника

 

Так девушка активная нужна)))