Недоработка при суммированном учете рабочего времени за год

Rith | 14.12.2016 15:19
Аватар пользователя Rith

При графике сменности сутки/3 получилась недоработка, по вине работодателя. Как нам выйти из  данной ситуации? Придерживаться 155 ст. ТК РФ? Работники стоят на окладе

Форум: 


Аватар пользователя Самоцвет

Добрый день ,  работники правы. Обязанность работодателя планировать рабочее время сотрудников в графиках .  Недоработка -это неверно составленный работодателем график, поэтому должна быть оплачена работодателем не менее оклада.