Компенсация отпуска

saharinka11 | 08.12.2017 07:03
Аватар пользователя saharinka11

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! У нас приказ о прекращении деятельности предприятия и возник с работниками вопрос о компенсации отпуска при увольнении, в Правилах об очередных и дополнительных отпусках Пункт 28: Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от  5 и 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие: а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ.... Я считаю компенсацию за фактически отработанное время с учетом использования дней очередного отпуска, но работники не согласны и говорят, что имеют право получить компенсацию в соответствии с этим пунктом за полный отпуск. Я запуталась и не могу разобраться самостоятельно уже. Подскажите, как правильно? И если я считаю правильно, то как мне им доказать грамотно. Спасибо за понимание!

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

 Я считаю компенсацию за фактически отработанное время с учетом использования дней очередного отпуска, но работники не согласны и говорят, что имеют право получить компенсацию в соответствии с этим пунктом за полный отпуск.

Работники правы.