Как выгодно уволиться?

Радермахера | 13.09.2018 09:10
Аватар пользователя Радермахера

Здравствуйте, на нашем предприятии сменился руководитель. я работаю руководителем одного из отделов, и известно что в ближайшее время будет меняться команда. при этом я отношусь к категории особо защищенных работников - единственный кормилец, многодетная семья, дети до полутора и до трех лет. то есть, по идее, уволить меня не могут вообще (пьяная на работу не хожу, не прогуливаю). пока что я работаю на условиях неполного рабочего дня (меньше на час), получаю пособие до полутора лет. в общем, в новой команде оставаться я не планирую. но отдав очень много лет предприятию, без премий, без отпусков и их компенсаций и т.д., хотелось бы выгодно уволиться, и посвятить какое-то время детям. пожалуйста, подскажите варианты. предприятие финансово не пострадает.

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

Вариант - соглашение сторон (на что в соглашении договоритесь, то и выгодно).