Интервью с директором Penny Lane Personnel: Ваши вопросы

Valeratal | 06.08.2012 21:56
Аватар пользователя Valeratal

Добрый день, Коллеги

Готовится интервью с директором кадрового агентства Penny Lane Personnel Татьяной Доляковой

Просьба разместить в комментариях вопросы, которые Вы бы хотели узнать у Татьяны

Юлия Маляганова

Справка о компании Penny Lane Personnel

Агентство Penny Lane Personnel - одна из ведущих компаний на российском рынке кадровых услуг, специализирующаяся в области подбора управленческого персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга.

Penny Lane Personnel входит в рейтинг крупнейших рекрутинговых  агентств Москвы, согласно опросу РБК.

Компания  основана в 1993 году..

Форум: 
Ключевые слова: 


Аватар пользователя P1nky

Спросите, пожалуйста, какие инструменты они используют для поиска, анализа кандидатов. Используют ли они вопросы про круглые люки, как убить жирафа и тому подобную ересь. Какие позиции по прогнозам будут самые востребованные. Что на ее взгляд является основной компетенцией для высшего звена. Сколько времени уходит на закрытие позиции. Какие способы привлечения претендентов наиболее эффективные. И не нужен ли их компании рекрутер, как к ним попасть и какие испытания предусмотрены? =)) Спасибо!

Аватар пользователя Valeratal

а как убить жирафа? (ну в смысле, в чем проблема?)

Аватар пользователя P1nky

Да, напорослся на опросник для топов на креативность мышления. Там был вопрос как убить жирафа. Самый релевантный ответ был залесть ему на шею, пока она в конце концов не сламается. Среди ответов так же было, отравить листья которыми он питается, пристрелить и еще что то. Результатом теста яаляется выявления способности к креативному мышлению, нестандартности в подходах и умению реагировать на непредсказуемые обстоятельства.

Аватар пользователя Valeratal

если оценивается креативность, то откуда берется "релевантный" ответ :)

Аватар пользователя P1nky

Трудно сказать, чем руководствовались составителя теста. Но панацея здессь явно прослеживается. А интерьвью какие цели будет преследовать?

Аватар пользователя Valeratal

Хм, цели у интервью обычные. "Показать всё что скрыто" :)

В основном вопросы о кадровой политике будут.

Аватар пользователя P1nky

Кадровая политика, как же я ее люблю =)). Инновационные кадровые технологии ставьте на повестку дня.